Pegawai hubungan manusia umumnya bertanggungjawab untuk mengekalkan hubungan yang kukuh antara pengurusan perniagaan dan pekerja atau kerajaan dan komuniti. Walaupun aktiviti kerja pegawai hubungan manusia boleh berbeza-beza berdasarkan sektor yang dia kerjakan, kebanyakan jabatan memerlukan beberapa bidang pengetahuan dan kepakaran umum serta tugas pekerjaan tertentu.
Tugas Umum
Tugas utama pegawai hubungan manusia adalah untuk berjaya berinteraksi dan berkomunikasi dengan pekerja perniagaan atau warga masyarakat. Matlamat umum adalah untuk memastikan tempat kerja yang pelbagai dan bebas konflik. Kebanyakan kerja itu bersifat pentadbiran (membina persembahan, menyediakan latihan, menulis memo dan menyimpan rekod, sebagai contoh). Pegawai hubungan manusia mempunyai keupayaan untuk membantu menjelaskan dan mengajar toleransi dan penerimaan di tempat kerja dan komuniti.
$config[code] not foundTugas Kerja (Bukan Kerajaan)
Sekiranya seseorang bekerja sebagai pegawai perhubungan manusia di agensi bukan kerajaan, dia bertanggungjawab terutamanya untuk bekerja dengan pelbagai jabatan di dalam syarikat untuk memastikan polisi dan prosedur dipatuhi. Dasar-dasar ini terdiri daripada penyewaan dan keadaan kerja, untuk peluang dan prestasi yang sama. Dia mesti dapat mempromosikan kesaksamaan serta kepelbagaian di tempat kerja dan menangani sebarang aduan antara pekerja dan / atau pengurusan. Dia juga bertanggungjawab untuk menguatkuasakan apa-apa jenis tindakan tatatertib jika polisi dilanggar.
Dalam kedudukan ini, beliau juga membangun deskripsi pekerjaan, menyemak semula dan menjalankan temuduga kerja. Seorang pegawai perhubungan manusia boleh menjalankan kajian prestasi tahunan dan mengeluarkan promosi atau peningkatan. Beliau juga mencipta dan menjalankan seminar latihan mengenai segala-galanya daripada gangguan seksual untuk memperbaiki keadaan kerja.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTugas Kerja (Kerajaan)
Sekiranya seseorang bekerja oleh agensi kerajaan, peranannya mungkin termasuk tugas-tugas di atas atau mungkin lebih tertumpu pada membina hubungan antara agensi dan warga masyarakat yang diwakilinya. Dalam kapasiti ini, beliau akan membangun, melaksanakan dan mengawasi program komuniti tertentu. Beliau juga akan berusaha menyelesaikan sebarang diskriminasi atau tuntutan pelanggaran hak asasi manusia yang boleh dibuat oleh orang awam terhadap agensi atau komuniti.
Seorang pegawai perhubungan manusia juga bertanggungjawab menjaga orang ramai tentang sebarang perubahan dasar dan membantu perniagaan dan organisasi lain memahami dan mempromosikan kepelbagaian dan khidmat masyarakat yang kuat.
Beliau juga mesti memahami dan mentafsirkan undang-undang dan dasar untuk menjelaskannya kepada rakyat, organisasi dan perniagaan.
