Dalam temu bual kerja, majikan biasanya memimpin. Walau bagaimanapun, temubual juga merupakan peluang untuk anda, sebagai pemohon, untuk menilai pekerjaan dan syarikat yang anda lawati. Walaupun pewawancara akan menanyakan kebanyakan soalan, jangan lupa untuk meminta beberapa dari anda sendiri, untuk mengetahui apakah kedudukan dan syarikat itu sesuai untuk anda.
Butiran mengenai Kedudukan Kerja
Tanya soalan mengenai pekerjaan yang sedang ditemuduga. Pewawancara mungkin telah membincangkan beberapa butir-butir mengenai tugas umum atau projek, tetapi meminta beberapa soalan mendalam untuk menunjukkan minat anda. Laman web Job Diggarkan mencadangkan bagaimana pekerja terdahulu menyelesaikan tugas tersebut. Sebagai lanjutan untuk ini, minta majikan jika dia berpuas hati dengan penyempurnaan tugas pekerjaan. Jika dia berkata tidak, tanya apa perubahan yang dia ingin lihat dalam kedudukannya. Ini menunjukkan majikan yang anda mahu fahami bagaimana proses itu berfungsi, dan anda bersedia mengambil langkah tambahan yang diperlukan untuk memperbaiki.
$config[code] not foundPekerja Ideal
Majikan pasti akan bertanya kepada anda tentang pengalaman dan kemahiran kerja anda yang lalu untuk menentukan sama ada anda calon yang sesuai untuk pekerjaan itu - tetapi biarlah, tanya majikan untuk menggambarkan pekerja yang idealnya. Menurut Virginia Tech, ini adalah satu soalan yang baik untuk bertanya, kerana ia membantu anda menentukan sama ada anda sesuai, di mata anda sendiri, untuk perniagaan. Perlu diingat bahawa wawancara adalah ujian - bukan hanya anda, tetapi sama ada perniagaan itu sendiri sesuai untuk anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKekuatan dan Kelemahan Korporat
Mengekalkan aktif dalam industri dan terus meningkatkan adalah satu tugas besar bagi mana-mana syarikat. Tanya pewawancara untuk mengenal pasti kelemahan dan kekuatan syarikat yang diberikan keadaan semasa industri. Sebagai lanjutan daripada jawapan yang diberikan oleh pewawancara, tanyakan bagaimana syarikat lakukan dengan kaitan dengan pesaingnya. Majikan akan mengenal pasti kelemahan sebagai cabaran, dan boleh memaklumkan kepada anda tentang perubahan atau strategi yang sedang dilaksanakan oleh syarikat untuk menghapuskan kelemahan tersebut. Soalan ini membolehkan anda melihat bagaimana fungsi perniagaan bersaing.
Tanya Mengenai Syarikat Berdiri
Oleh kerana banyak syarikat memilih untuk membuang pekerja untuk mengetatkan belanjawan mereka, anda boleh meminta pewawancara bagaimana syarikat dapat mengupah pekerja baru. Laman web Job Digunakan mencadangkan bahawa anda melakukan penyelidikan sebelum bertanya soalan ini, jadi anda mempunyai idea bagaimana perusahaan melakukan kewangan. Sebaik sahaja anda sampai ke temuramah, minta pandangan orang dalam, jadi pewawancara boleh menjelaskan bagaimana syarikat dapat mengupah pekerja baru.
