Ketika bertemu calon majikan, kesan yang anda lakukan bergantung pada penyediaan, kemahiran orang-orang dan kemahiran komunikasi anda, dan keupayaan anda untuk menyampaikan minat yang ikhlas dalam pekerjaan dan perusahaan. Sebelum berjalan dalam temu bual, tentukan bagaimana anda boleh membina kemahiran dan pengetahuan anda untuk meyakinkan majikan bahawa anda adalah perlawanan yang ideal untuk kedudukan itu.
Buat kerja sekolah kamu
Sebelum wawancara, penyelidikan kedua-dua syarikat dan bos berpotensi anda. Layari laman web syarikat, baca artikel berita yang berkaitan, dan cari maklumat dalam talian mengenai syarikat dan pewawancara anda. Bercakap dengan orang yang mempunyai pengetahuan langsung organisasi. Belajar sebanyak mungkin mengenai budaya dan misi syarikat. Dapatkan maklumat mengenai keperibadian majikan anda. Gunakan maklumat ini untuk membina hubungan dengan bos calon anda dan tunjukkan bagaimana anda perlawanan yang baik untuk nilai syarikat.
$config[code] not foundGambarkan Self-Confidence
Ramai majikan mencari calon yang tegas dan yakin sendiri. Di samping itu, orang memberi respons kepada keyakinan. Sekiranya anda menghantar mesej bahawa anda seorang profesional mahir, mahir, anda mungkin akan lebih serius. Berdiri lurus, sentuh mata, berjabat tangan dengan kuat dan tersenyum. Cuba jangan berhenti seketika semasa temu duga. Jika anda menjadi saraf, ambil sedikit nafas dalam dan berehat. Apabila menyampaikan jawapan anda, jawab dengan yakin. Berhati-hati agar tidak jatuh ke dalam tabiat saraf dengan mengatakan "um" atau membersihkan kerongkong anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBertanya soalan
Kebanyakan majikan mengharapkan anda mempunyai beberapa soalan mengenai syarikat atau kedudukan pekerjaan. Pewawancara anda biasanya akan menyerahkan mesyuarat anda pada akhirnya. Apabila anda bertanya soalan, ia menunjukkan bahawa anda bersedia dan berminat dalam kedudukannya. Minta maklumat terperinci tentang apa yang diperlukan oleh pekerjaan, siapa yang akan anda lakukan dengan lebih dekat, dan apakah peranan anda memainkan kedudukan dalam pertumbuhan jangka panjang dan kejayaan syarikat. Bertanya tentang kualiti dan kemahiran yang difikirkan oleh bos masa depan anda adalah penting untuk memenuhi tugas kerja.
Mengikuti
Untuk meninggalkan kesan positif, kirim nota terima kasih singkat dalam tempoh 24 jam dari temuduga anda. Untuk sentuhan peribadi, hantar nota tulisan tangan.E-mel boleh diterima di banyak organisasi, terutamanya di syarikat yang kasual atau mempunyai tumpuan kepada teknologi. Terima majikan yang berpotensi untuk berjumpa dengan anda. Sebutkan bahawa anda senang bercakap dan belajar lebih banyak tentang syarikat itu. Anda mungkin bertanya bagaimana dia meramalkan masa depan anda di organisasi. Ulangi satu atau dua butiran dari perbualan anda. Contohnya, terima kasih pewawancara anda untuk wawasannya tentang bagaimana untuk menyesuaikan diri dengan seluruh pasukan.
