Tingkah laku tidak etis di tempat kerja boleh mengambil banyak bentuk. Sesetengah pekerja mungkin melepaskan kerja orang lain sebagai mereka sendiri. Orang lain boleh menafikan diri sebagai cara untuk meyakinkan orang lain untuk membeli produk atau perkhidmatan yang mereka jual. Dan yang lain mungkin berbohong mengenai perbelanjaan mereka untuk mendapatkan cek ganti rugi yang lebih besar dari majikan mereka setiap bulan. Walaupun kes ini berbeza-beza, semuanya adalah contoh kelakuan tempat kerja yang tidak beretika.
$config[code] not foundMencuri Kredit
Di banyak pejabat, pekerja bekerja dalam pasukan. Malangnya, ada kalanya seorang ahli pasukan cuba menuntut bahagian kredit yang tidak wajar untuk laporan, kempen pemasaran, pernyataan misi baru atau tugas lain yang pasukan itu selesai. Ini membawa kepada kebencian daripada orang lain dan boleh merosakkan semangat berpasukan yang sering diperlukan di tempat kerja.
Mencuri Masa
Kedua-dua pekerja setiap jam dan bergaji mengkhianati kekurangan etika di tempat kerja apabila mereka cuba mencuri masa dari majikan mereka. Pencurian masa ini mungkin semudah pekerja yang bermain hati di komputer mereka semasa mereka sepatutnya menyusun laporan. Ia mungkin berskala besar sebagai jalan-jalan dan pekerja sanitasi setiap jam yang memarkir trak mereka di lorong yang tersembunyi dan mengambil masa seharian selama jam.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKesalahan
Ramai pekerja mendapat komisen yang lumayan apabila mereka menjual produk atau perkhidmatan untuk majikan mereka. Ini kadang-kadang membawa kepada pekerja yang menyalahkan diri mereka untuk membuat jualan. Mereka mungkin mendakwa bekerja untuk jabatan polis tempatan apabila mereka cuba menjual kit pengenalan diri kepada ibu bapa. Mereka mungkin berpura-pura menelefon dari hospital berdekatan apabila mereka menjual makanan tambahan herba. Apabila pekerja menyalahgunakan diri mereka, mereka bersalah atas tingkah laku tempat kerja yang tidak beretika.
Mencuri Wang
Ramai pekerja menerima cek ganti rugi bulanan untuk menampung perbelanjaan mereka yang berkaitan dengan kerja. Ini membawa beberapa untuk mengecaj majikan mereka dengan makanan, perbatuan dan pembelian lain yang tidak berkaitan dengan tugas kerja mereka. Pekerja boleh cuba untuk membenarkan ini sebagai cara untuk membuat apa yang mereka anggap sebagai gaji yang terlalu rendah. Tetapi berbohong mengenai laporan perbelanjaan adalah satu lagi contoh kelakuan tempat kerja yang tidak beretika.
