Di belakang beberapa pemimpin yang paling berjaya adalah mentor yang telah membantu membentuk kerjaya mereka dan untuk menggalakkan mereka untuk berjaya. Walaupun program mentoring pastinya mempunyai hasil positif, terdapat juga beberapa kelemahan. Sewaktu anda berusaha untuk mengambil kerjaya dan kemahiran kepimpinan anda ke peringkat seterusnya, pertimbangkan kebaikan seperti memilih mentor yang salah dan mengatasi mentor anda, serta kebaikan seperti mendapatkan maklum balas yang jujur dan juara di sudut anda.
$config[code] not foundPro: Mempunyai Juara
Dengan mentor, anda mempunyai orang yang penting dan berpengalaman di sudut anda. Itu mungkin pro terbesar dalam memasuki hubungan mentor: keupayaan untuk mendapatkan jawapan kepada soalan anda dan untuk mempunyai seseorang untuk menghiburkan anda. Mentor juga menyediakan perspektif yang berbeza daripada yang anda dapat dengan hanya merujuk rakan anda, mencadangkan pemimpin pertunangan perniagaan Ken Perlman dalam artikel di Forbes. Sama ada dia bekerja di syarikat yang sama seperti anda atau tidak, mentor anda mungkin dapat mengesyorkan anda untuk promosi atau kemajuan dalam industri anda, dan boleh memberikan anda senarai kenalan yang mungkin telah mengambil masa untuk mereka berkumpul.
Con: Menggalakkan Mentor Anda
Dalam beberapa kes, juara anda akan melakukan kerja yang baik untuk mentoring anda dan memberi peluang kepada anda, akhirnya anda akan bersedia untuk terbang bersarang. Ini boleh menjadi masalah, bagaimanapun, jika mentor anda tidak bersedia untuk anda pergi. Dia mungkin telah meluangkan masa untuk memajukan anda ke dalam anak buahnya, tanpa berfikir bahawa anda pernah menggunakan kemahiran itu dalam keadaan yang luar biasa.Menggalakkan mentor anda boleh menjadi perkara yang halus yang memerlukan komunikasi yang baik dan juga beberapa kerendahan dan pemahaman mengenai bahagian mentor anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPro: Maklum Balas dan Akauntabilitas Jujur
Mentor anda mungkin merasa bertanggungjawab secara peribadi terhadap kejayaan dan kegagalan anda, dan dengan itu, dia mungkin berada di sana untuk memberikan maklum balas anda - sama ada baik atau buruk. Mentor anda mungkin berada di sana untuk menawarkan nasihat atau penilaian prestasi anda dalam projek-projek tertentu, dan mungkin juga mengekalkan jari anda pada nadi reputasi anda dari perspektif orang luar. Mentor anda juga boleh membantu untuk memastikan anda bertanggungjawab dan memastikan anda mengikuti tanggungjawab atau mengambil langkah-langkah yang perlu untuk terus memajukan kerjaya anda.
Con: Memilih Mentor Salah
Usahawan Wayne Sutton mengesyorkan mencari mentor "secara organik," bermakna anda membiarkan hubungan berkembang dengan seseorang yang anda alami. Ini dapat membantu mengurangkan lagi bimbingan: memilih salah. Jika anda tidak memilih mentor yang berkongsi nilai-nilai anda, yang tidak mempunyai pemanduan untuk membantu anda, atau seseorang yang anda tidak mempunyai kimia yang baik, anda mungkin mendapati anda mempunyai seseorang yang berdiri dengan cara anda daripada seseorang yang ada di sana untuk menggalakkan anda.
