Batalion S-3 adalah pegawai pegawai yang bertanggungjawab untuk pelan operasi dan latihan unit. Laporan S-3 kepada komander batalion. S-3 biasanya memegang pangkat kapten dan telah berkhidmat selama sekurang-kurangnya tiga tahun. Kedudukan ini adalah tugas utama kerana S-3 berfungsi dengan pegawai kakitangan lain untuk membangunkan latihan latihan dan prosedur operasi.
Membangunkan Latihan Latihan
S-3s bertanggungjawab untuk membangun dan mentadbir program latihan. Apabila mereka belajar dari pegawai komander apa piawai unit itu, S-3 mengembangkan rancangan latihan, menentukan sumber-sumber yang perlu untuk menyelesaikan latihan latihan, melakukan pemeriksaan, menyelenggarakan laporan kesiapan untuk setiap unit dalam batalion dan, jika perlu, tentukan yang askar akan dihantar ke sekolah latihan luaran ("Tentera Udara: Buku Panduan Kakitangan Pertempuran Komandan," ms 57).
$config[code] not foundMembangunkan Rancangan Operasi
S3 menggunakan maklumat yang dihasilkan oleh pegawai S-2 (keselamatan dan kecerdasan) untuk merumuskan pelan khusus yang diberikan ciri-ciri misi dan Kawasan Operasi batalion. Sebagai contoh, jika pegawai memerintah batalion infantri mengarahkan S-3 untuk membangunkan satu rancangan misi untuk menangkap pemimpin pemberontak, S-3 akan terlebih dahulu berunding dengan S-2 untuk mendapatkan maklumat mengenai lokasi pemimpin dan kekuatan pasukan menentang. Kemudian S-3 akan menentukan unit subordinat mana yang harus ditugaskan dengan misi, katakan, platun infantri. Akhirnya S-3 akan menghasilkan perintah bertulis untuk dihantar ke platun yang akan memperinci keadaan, sifat misi, sasaran dan garis masa (ms 56).
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKomposisi Unit Perancangan
Ia juga tanggungjawab S3 untuk menentukan konfigurasi organisasi unit dengan hasil yang terbaik untuk mencapai misi. Batalion terdiri daripada syarikat-syarikat yang mempunyai fungsi yang berbeza. Syarikat-syarikat ini terdiri daripada platun dan skuad. S-3 boleh mengubah komposisi syarikat untuk memenuhi misi. Sebagai contoh, S-3 boleh meningkatkan atau mengurangkan jumlah platun dalam sebuah syarikat senapang infantri. Dia juga boleh melampirkan unit luaran buat sementara waktu kepada syarikat dalam batalion. Jika S3 merancang misi di mana pasukan infantri dijangka menghadapi halangan, dia boleh memerintahkan detasmen dari unit kejuruteraan pertempuran untuk menyokong pasukan infantri. Jurutera memerangi pakar dalam melanggar halangan (ms 57, "Organisasi").
Selaras dengan Ahli Staf Lain
Adalah penting bahawa antara muka S-3 tidak hanya dengan S-2, tetapi semua ahli kakitangan batalion lain. Setiap anggota staf bertanggungjawab untuk bidang operasi tertentu yang akan memberi kesan kepada mana-mana rancangan yang dibuat oleh S-3. Sekiranya S-3 ingin memerintahkan misi serangan, pegawai S4 (logistik) perlu dimaklumkan untuk memastikan senjata dan peluru yang mencukupi berada di tangan. Pegawai Sokongan Kebakaran mesti dimaklumkan supaya unit-unit meriam bidang tahu di mana hendak meriam mereka jika sokongan api diperlukan. Jika pegawai-pegawai ini tidak berkomunikasi antara satu sama lain sepanjang proses perancangan, kejayaan tidak mungkin (pg 58).
