Sekiranya boss anda memberi anda pujian atau anugerah - walaupun penghargaan mungkin pantas - naluri pertama anda mungkin untuk mengelak kenyataan atau melantun semula. Perlu diingat bahawa ada perbezaan antara kerendahan hati dan sabotaj diri. Bos anda mahu melihat anda berdiri dan menerima pujian yang anda layak. Lagipun, jika anda tidak merasa selesa menganjurkan merit anda sendiri, bagaimanakah anda akan menjadi wakil yang berkesan untuk syarikat anda?
$config[code] not foundJangan tewas
Apabila bos anda memberi anda pujian atau anugerah, jangan menafikan dengan komen yang merendah diri, seperti, "Tidak ada apa-apa," atau "Betul? Anda suka? "Atau" Apa kelegaan. Kerana saya benar-benar risau bagaimana mungkin itu. "Komen yang menjejaskan pengiktirafan bos anda boleh menyakiti pandangan positifnya tentang prestasi anda. Anda menghadapi risiko menghantar bos anda tanggapan bahawa anda sama ada tidak selamat atau tidak mempercayai penghakimannya, menurut Forbes.com.
Katakan terima kasih
Kerana penghargaan adalah hadiah seperti yang lain, perkara pertama yang perlu anda katakan adalah "Terima kasih." Jangan letakkan kepalanya atau langgar tangan anda di depan dada anda dengan isyarat defensif. Senyum, hubungi mata dan goncang tangan bos anda jika isyarat sesuai. Tunjukkan bahawa anda selesa menerima pujian yang tulen.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBeri Kredit Jika Ia Dibayar
Mungkin tingkah laku pujian anda adalah usaha pasukan, atau mungkin anda melakukannya sendiri. Sama ada cara, balas kepada penghargaan dengan pernyataan yang menyinari cahaya pada sumber kejayaan anda. Sekiranya anda adalah sebahagian daripada pasukan, maklumkan ahli-ahli anda yang lain, mengesyorkan PsychologyToday.com. Katakanlah, "Terima kasih banyak. Saya tidak boleh melakukannya sendiri. Mary dan Mike bekerja keras juga. Anda harus bangga dengan kita semua. "Jika anda melakukannya sendiri, katakan," Saya sangat menghargai pengiktirafan itu. Saya dimasukkan ke dalam banyak hari, tetapi ia benar-benar bernilai. "Jangan takut untuk memberitahu bos anda mengapa anda berhak mendapat pujian.
Dapatkan Faedah
Dapatkan seberapa banyak yang anda boleh keluar dari pujian anda. Gunakan penghargaan sebagai peluang untuk membuat bos anda lebih mengetahui tentang kemahiran anda. Katakan sesuatu seperti, "Terima kasih. Sekiranya anda suka, anda perlu menyemak Laporan McCarthy. Saya bekerja sangat keras pada orang itu juga. "Jika kerja anda mempunyai proses pengenalan rasmi, tanya," Adakah anda keberatan mengisi borang maklum balas? Penilaian prestasi akan datang dan saya mahu menjaringkan setinggi mungkin saya. "
Minta maklum balas
Tunjukkan bos anda bahawa anda benar-benar berminat dalam maklum balas prestasi. Katakanlah, "Terima kasih banyak atas pengiktirafan itu. Adakah anda fikiran memberitahu saya apa yang anda suka begitu banyak? Adakah terdapat kawasan di mana prestasi saya boleh menjadi lebih kuat? "
