Iklan kerja ialah media dalam talian, media cetak atau pengumuman televisyen mengenai kedudukan terbuka. Bergantung kepada keperluan pekerjaan - dan saiz syarikat - pemilik boleh menulis iklan itu sendiri, atau merujuknya kepada jabatan sumber manusia.Iklan kerja yang berkesan menunjukkan jenis peranan pemohon yang berjaya akan bermain selepas dia diupah, dan harapan syarikat terhadap prestasinya, menurut Pentadbiran Perniagaan Kecil A.S..
$config[code] not foundElemen Asas
Iklan kerja bertulis yang lengkap mengandungi tujuh elemen, termasuk tajuk kedudukan dan "cangkuk" yang direka untuk menarik pemohon syarikat yang dikehendaki, menurut Institut Teknologi Wentworth. Gambaran ringkas tentang produk dan perkhidmatan syarikat juga membantu. Iklan biasanya akan menyenaraikan kemahiran dan pengalaman yang dikehendaki, tanggungjawab utama dan faedah, diikuti dengan arahan bagaimana pemohon harus bertindak balas.
Matlamat dan Objektif
Untuk meningkatkan peluang untuk menarik pemohon berkualiti tinggi, SBA mengesyorkan menyatakan di mana kerja akan dilakukan, apa jenis tugas yang dilakukan, dan bagaimana pemohon sepatutnya menyelesaikannya. Iklan juga harus menyatakan tujuan pekerjaan dan hubungan dengan jawatan lain dalam syarikat, serta peralatan khusus yang diharapkan oleh pekerja tersebut untuk beroperasi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKeperluan dan Piawaian
Majikan sering menambah kriteria khas untuk menghapuskan pemohon yang tidak layak, terutamanya jika pembukaan akan menarik sejumlah besar resume. Sebagai contoh, iklan mungkin meminta pencari kerja untuk menyelesaikan projek atau mengemukakan cadangan sebagai syarat untuk mendapatkan temu bual. Pengurus yang mengupah kemudian menilai jawapan untuk menentukan sama ada ia layak mengejar calon atau membuang bahan-bahannya untuk tidak mengikuti arahan.
