Sekiranya anda menjalankan restoran perkhidmatan cepat di New York City (NYC), anda akan segera berurusan dengan satu siri peraturan baru yang diluluskan oleh undang-undang oleh bandar terbesar di negara ini.
NYC Undang-undang Minggu Kerja Adil
Perundangan, yang dikenali sebagai undang-undang Minggu Kerja Raya NYC, bertujuan untuk memberikan jaring keselamatan kepada pekerja yang sering menghadapi masalah sukar dan tidak menentu. Tetapi mereka mungkin boleh membawa kepada komplikasi bagi pemilik perniagaan, kebanyakannya adalah francais bebas.
$config[code] not foundUndang-undang pertama memerlukan majikan untuk membuat jadual yang tersedia kepada pekerja mereka sekurang-kurangnya 14 hari lebih awal. Apa-apa perubahan yang dibuat selepas itu akan memerlukan bayaran antara $ 10 dan $ 75 yang dibayar kepada pekerja, bergantung kepada keadaan.
Undang-undang kedua menyatakan bahawa pekerja perlu mendapatkan sekurang-kurangnya 11 jam di antara perubahan. Dan sekiranya majikan menginginkan pekerja tersebut kembali cepat, mereka perlu membayar tambahan $ 100. Ini terutamanya bertujuan untuk mengakhiri amalan yang mempunyai pekerja menutup kedai pada waktu malam dan kemudian harus segera dibuka semula keesokan harinya.
Undang-undang ketiga memerlukan majikan untuk menawarkan peralihan tambahan kepada pekerja yang ada sebelum menyewa bantuan tambahan. Ini bertujuan untuk memberi lebih banyak peluang kepada para pekerja sambilan untuk mendapatkan masa tambahan dan bekerja ke arah menjadi pekerja sepenuh masa.
Dan undang-undang terakhir membenarkan pekerja memotong sebahagian daripada gaji mereka dan mendermakannya kepada bukan keuntungan. Ini membolehkan pekerja menyokong kumpulan yang berjuang untuk mereka dengan majikan mereka menghantar wang itu kepada organisasi secara langsung.
Pekerja dan kumpulan hak mengira peraturan baru ini sebagai kemenangan besar, sudah tentu.
Hari ini #NYC mengambil satu langkah lebih dekat ke keadilan untuk pekerja makanan segera. TY @NYCMayor @NYCCouncil untuk membuat #FairWorkWeek realiti. # FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- Fast Food Forward (@FastFoodForward) 30 Mei 2017
Kami berhak kepada jadual yang adil dan boleh diramal. Tidak ada lagi "on call" dan tidak lebih "clopenings" # FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- Berjuang Untuk 15 (@ fightfor15) 11 Mei 2017
Tetapi restoran dan persatuan perniagaan tidak begitu gembira.
"Undang-undang ini malangnya akan menyakiti pertubuhan-pertubuhan perkhidmatan cepat ini, yang kebanyakannya francais dan dimiliki oleh apa yang anda anggap pemilik perniagaan kecil," kata Kevin Dugan, pengarah serantau Persatuan Restoran Negeri New York, dalam satu wawancara dengan Reuters.
Gambar New York Cityp McDonald melalui Shutterstock
