Satu 63 peratus pekerja sepenuh masa yang menakjubkan sedang mencari pekerjaan baru sekarang, kata kaji selidik baru. Bolehkah beberapa pekerja anda berada di antara mereka?
Laporan penyelidikan oleh iCIMS, Inc., pembekal penyelesaian pemerolehan bakat Software-as-a-Service (SaaS), menunjukkan bahawa pekerja hari ini sentiasa mencari pekerjaan baru. Untuk memastikan mereka selesa dan berpedoman dalam satu tugas untuk profesional HR yang lebih lama, mereka mewujudkan strategi pengambilan pekerja yang melampaui imbuhan.
$config[code] not found"Kajian kami menyokong keperluan majikan untuk menggunakan pendekatan yang lebih agresif untuk terus bertahan di pasaran kerja yang kompetitif ini," kata ketua pegawai pemasaran di iCIMS, Susan Vitale dalam satu kenyataan baru-baru ini mengenai penemuan syarikat itu.
Laporan iCIMIS membongkar beberapa sebab mengapa pekerja meninggalkan pekerjaan mereka sekarang dan di mana mereka menuju.
Sebab-sebab Kenapa Cuti Pekerja
Mengenai alasan untuk meninggalkan, 69 peratus pekerja sepenuh masa berkata bahawa mereka tidak berpuas hati dengan faedah yang ditawarkan pada masa ini. Untuk mengatasi ini, sesetengah perniagaan telah menggunakan faedah bukan tradisional seperti faedah penerimaan kanak-kanak, insurans haiwan peliharaan, urutan tapak dan pembayaran balik pelajar antara lain.
Satu lagi 42 peratus pekerja sepenuh masa menyatakan alasan mereka mencari kerja lain adalah bahawa syarikat semasa mereka tidak mempunyai peluang sebenar untuk pertumbuhan.
Di samping itu, "pencari kerja telah menjadi lebih bijak dan mereka menyedari manfaat dan manfaat yang ditawarkan oleh beberapa majikan untuk menjadikan syarikat mereka tempat yang menarik untuk bekerja," kata Vitale. "Menurut tinjauan kami, bukan hanya pekerja yang bersedia meninggalkan sebuah syarikat, tetapi 77 peratus bersedia untuk beralih industri dan 56 peratus yang mengejutkan akan melepaskan pekerjaan sepenuh masa mereka untuk menyertai ekonomi gig."
Hiburan, komunikasi, teknologi / perisian, perbankan / kewangan dan perundingan juga keluar sebagai sebahagian daripada industri teratas yang mana pekerja mungkin bergerak.
"Menyedari faktor asas perubahan ini adalah penting, sebagai perekrut dan profesional SDM cuba menavigasi landskap pekerja baru," kata Vitale. Dengan maklumat ini, perniagaan kini dapat mengurus pekerja mereka dengan lebih baik, memberikan mereka manfaat yang diingini yang menjadikan mereka lebih santai, bahagia dan produktif. Adalah penting untuk diperhatikan bahawa pengambilan pekerja terampil secara berkala adalah proses yang memakan masa dan mahal dan oleh itu penting bagi syarikat dan perniagaan untuk mempelajari cara-cara di mana mereka dapat memastikan pekerja mereka berpuas hati untuk masa yang lama.
Bantuan Gambar Iklan Dikehendaki melalui Shutterstock
4 Komen ▼
