Menghantar surat terima kasih selepas wawancara menunjukkan majikan bahawa anda menghargai, bertimbang rasa dan sopan. Gerak isyarat ini dapat membantu anda menonjol dari calon yang layak. Walau bagaimanapun, penting untuk menghantar surat itu tepat pada masanya. Lebih berkesan jika anda menghantarnya tidak lama selepas wawancara, apabila ingatan mesyuarat masih segar dalam fikiran majikan.
Masa yang sesuai
Ramai pakar mengesyorkan menghantar surat terima kasih dalam masa 24 hingga 48 jam selepas mesyuarat. Sekiranya anda tidak dapat melakukannya dalam masa ini, hantarkannya sehingga tarikh temubual yang mungkin. Lebih baik jika surat itu tiba dalam seminggu temu duga. Walaupun tidak pernah terlambat untuk menghantar surat terima kasih, sudah terlambat untuk surat tersebut menjadi berkesan jika tiba selepas majikan telah membuat keputusan pengambilan pekerja.
$config[code] not foundMenghantar Surat Awal
Menghantar surat tidak lama selepas wawancara boleh meletakkan anda dalam kedudukan yang baik tetapi boleh dikira terhadap anda jika anda menghantarnya segera selepas itu. Ini memberikan tanggapan bahawa anda tidak mengambil masa untuk memikirkan mesyuarat itu. Tunggu sekurang-kurangnya empat jam sebelum menghantar e-mel. Anda boleh menyediakan dan menghantar surat pada hari yang sama tetapi elakkan cuba menjimatkan masa dengan menjatuhkannya dengan resepsionis.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMengucapkan syukur
Surat terima kasih anda harus menyatakan penghargaan terhadap pertimbangan majikan, menekankan minat anda terhadap kedudukan dan syarikat dan mengingatkan pewawancara kelayakan anda untuk pekerjaan tersebut. Anda boleh membuat surat peribadi dengan merujuk kepada aspek perbualan yang akan membantu majikan mengingati anda. Ini juga merupakan peluang untuk memasukkan maklumat yang anda terlupa untuk berbincang semasa pertemuan yang dapat meningkatkan peluang anda. Sekiranya beberapa orang menemubual anda, hantar notifikasi peribadi kepada setiap orang.
Format Surat
Surat yang ditaip adalah tradisional tetapi anda juga boleh menghantar surat tulisan tangan atau mengucapkan terima kasih melalui e-mel. Sesetengah majikan memilih untuk menerima mel secara digital. Ia juga boleh diterima untuk menghantar surat anda dengan cara ini jika ini merupakan cara utama anda untuk menghubungi pewawancara anda. Pertimbangkan untuk menambah huruf cetak dengan versi yang diemail jika terdapat kekangan masa. Sebagai contoh, anda boleh menghantar kedua-dua jika lebih daripada dua hari bekerja selepas temuduga atau jika anda tahu bahawa majikan tidak akan menerima surat yang dihantar dalam masa.
