Majoriti syarikat yang menggunakan freelancers merancang untuk mengambil lebih banyak lagi pada tahun 2017.
Itu menurut laporan baru yang dikeluarkan oleh Upwork, sebuah laman web freelancing yang popular.
Kajian yang berjudul Masa Depan Tenaga Kerja: Bagaimana Syarikat Merapatkan Pasukan Fleksibel untuk Mendapatkan Kerja Selesai, mendapati satu pertiga daripada syarikat yang menggunakan freelancers pada tahun 2016. Daripada jumlah tersebut, 55 peratus menjangkakan akan mempunyai lebih banyak freelancer pada tahun 2017.
"Perniagaan berebut untuk menyesuaikan diri dan bersaing dengan perubahan pantas di dunia kita. Dalam masa beberapa tahun, satu pertiga daripada kemahiran yang diperlukan dalam tenaga kerja akan menjadi jenama baru, "kata Ketua Pegawai Eksekutif Upside, Stephane Kasriel.
$config[code] not foundA Look Inside The Workforce Laporan Kerja Masa Depan
Menurut laporan itu, 40 peratus perniagaan lebih suka menyewa perunding freelancer kerana mereka dapat ditingkatkan untuk memenuhi keperluan perniagaan.
Freelancers sedang dalam permintaan juga kerana 39 peratus perniagaan mencari freelancing membuatnya mudah untuk mencari kemahiran yang sesuai dengan keperluan khusus mereka.
Selain itu, 71 peratus pengurus pengambilan berkata menggunakan freelancer membantu mereka mendapatkan lebih banyak kerja.
"Penerimaan syarikat korporat freelancer bersedia untuk meningkat," kata Barry Asin, Presiden Penganalisis Perindustrian Pengiring (SIA), firma penyelidikan global yang memberi tumpuan kepada penyelesaian kakitangan dan tenaga kerja. "Didorong oleh penerimaan yang semakin meluas dalam bidang freelancing serta kemajuan teknologi, syarikat mengintegrasikan freelancer dan pekerja kontinjen lain ke dalam perancangan strategik mereka kerana mereka melihat nilai alternatif kerja baru dalam menangani cabaran perniagaan kritikal."
Menghadapi Cabaran Menghadapi Perniagaan
Walaupun permintaan untuk freelancer mahir semakin meningkat pada kadar yang stabil, pengambilan profesional ini semakin sukar.
Lebih daripada 41 peratus pengurus pengukuran yang disurvei merasakan pengambilan pekerja semakin sukar pada tahun lepas. Menurut mereka, jawatan teknologi terus menjadi yang paling sukar untuk diisi, sementara pengambilan untuk pemasaran, operasi dan undang-undang juga menjadi semakin sulit.
Untuk laporan tersebut, firma penyelidikan Inavero meneliti lebih daripada 1,000 pengurus pengambilan A.S. bagi pihak Upwork.
Foto Freelancer melalui Shutterstock
3 Komen ▼
