Semua orang tahu bahawa banyak pekerjaan telah hilang semasa Kemelesetan Besar. Dan hampir semua orang ingin mencari untuk mengelakkan tahap pekerjaan yang tinggi pada masa depan.
Melakukannya memerlukan pemahaman tentang tempat pemberhentian yang paling berat dan di mana mereka lebih ringan. Dengan mengenal pasti faktor-faktor yang mengurangkan kemusnahan pekerjaan, kita mungkin dapat mengurangkan kerugian pekerjaan pada masa akan datang.
$config[code] not foundItulah sebabnya saya prihatin bahawa Pentadbiran mencari di tempat yang salah untuk memahami kehilangan pekerjaan. Baru-baru ini Alan Krueger, Penolong Setiausaha bagi Dasar Ekonomi dan Ketua Ekonomik Perbendaharaan A.S. memberi keterangan sebelum Jawatankuasa Bersama Kongres Ekonomi tentang "kehilangan pekerjaan dalam kemelesetan."
Kesaksiannya dan analisa yang menyokongnya memberi tumpuan besar kepada perbezaan dalam kehilangan pekerjaan di antara pertubuhan-pertubuhan yang berlainan saiz. Dia menulis,
"Banyak perniagaan kecil merespons kejutan krisis kewangan dengan cepat membuang pekerja dan mematikan operasi, sementara garis respons pertama untuk syarikat yang lebih besar adalah membekukan pengambilan pekerja. Syarikat-syarikat besar juga meningkatkan pemberhentian selama bulan-bulan berikutnya. Corak ini selaras dengan majikan kecil yang mempunyai kos tetap yang lebih rendah yang dikaitkan dengan pengambilan dan pekerjaan daripada majikan yang besar. Ia juga konsisten dengan syarikat-syarikat kecil yang tidak dapat mengakses kredit untuk mengekalkan pekerjaan apabila permintaan untuk produk mereka runtuh pada akhir 2008. Syarikat-syarikat yang lebih besar, yang juga menghadapi pasaran kredit beku dan penurunan permintaan pasaran produk pada musim gugur tahun 2008, akhirnya mempunyai akses kepada korporat pasaran hutang, yang membolehkan mereka mengurangkan pemberhentian dan mengembangkan peluang pekerjaan memandangkan pasaran kewangan bertambah baik pada tahun 2009. Perniagaan kecil, yang lebih bergantung pada pembiayaan bank yang masih ketat, bagaimanapun, masih menghadapi cabaran yang teruk. "
Tiada apa-apa dalam kenyataannya mengatakan apa-apa mengenai perbezaan dalam kehilangan kerja di seluruh sektor ekonomi.
Walaupun saya percaya kenyataan Krueger tentang corak dan sebab-sebab kehilangan pekerjaan di pertubuhan besar dan kecil, saya tidak fikir saiz adalah pembezaan besar di sini. Kedua-dua pertubuhan besar dan kecil kehilangan banyak pekerjaan semasa kemelesetan.
Apa yang penting daripada saiz pertubuhan ialah sektor perindustrian. Hanya bahagian mentah pertubuhan ke dalam "penghasil barangan" (yang termasuk pembuatan dan pembinaan) dan sektor "penyediaan khidmat", seperti Pemprosesan Data Automatik dalam Laporan Pekerjaan ADP, adalah bermaklumat.
Di dalam gambar di bawah, saya telah mencatat pekerjaan sebagai bahagian tahap apabila kemelesetan bermula pada bulan Disember 2007 untuk setiap bulan dari masa itu sehingga April 2010. Saya telah memasukkan garis berasingan untuk pertubuhan besar dan kecil dalam penghasilan barangan dan penyediaan perkhidmatan sektor.
Angka ini jelas menunjukkan bahawa perbezaan antara sektor adalah lebih besar daripada perbezaan antara saiz penubuhan. Walaupun terdapat beberapa jurang di antara garis-garis yang mengukur pertubuhan besar dan kecil di kedua-dua penyediaan barang dan sektor penghasil perkhidmatan, perbezaan besar terletak di antara dua baris untuk setiap sektor. Pada bulan April 2010, pekerjaan sektor perkhidmatan yang menyediakan perkhidmatan kekal melebihi 95 peratus dari tahap Disember 2007 bagi kedua-dua saiz pertubuhan, manakala pekerjaan yang menghasilkan barangan hanya sedikit melebihi 80 peratus dari tahap Disember 2007 untuk pertubuhan besar dan kecil.
Bagi saya gambar ini mengatakan bahawa saiz penubuhan mempunyai kesan ke atas kehilangan kerja semasa Kemelesetan Besar, tetapi sektor industri adalah faktor yang lebih besar. Perniagaan yang menghasilkan barangan mendapat dihuni, sementara perkhidmatan menyediakan perniagaan kurang berkurangan.
5 Komen ▼
