Seperti yang menggoda kerana mengabaikan penolakan pekerjaan, terutamanya jika anda malu atau marah, anda akan mendapat lebih banyak dengan mengikuti majikan. Jika anda mengendalikannya dengan bijak, anda akan memikatnya dengan kesediaan anda untuk menghadapi situasi dan perbualan yang sukar. Anda juga boleh membuka pintu untuk pekerjaan di masa hadapan dengan syarikat.
Siapa yang hendak menghubungi
Biasanya apabila anda menindaklanjuti selepas wawancara, anda menghantar surat terima kasih kepada semua orang yang anda berinteraksi. Walau bagaimanapun, apabila bertindak balas kepada penolakan, hanya hubungi pembuat keputusan dalam proses pengambilan pekerja. Ini biasanya termasuk sama ada pengurus pengambilan atau wakil sumber manusia, dan kadang-kadang keduanya. Ambil isyarat anda daripada penolakan dan balas hanya kepada orang-orang yang menandatangani surat itu atau dipanggil untuk memberi berita buruk kepada anda.
$config[code] not foundTunjukkan Penghargaan
E-mel, hubungi atau hantar surat majikan dalam masa 24 jam. Bukan sahaja kesopanan ini, ia juga menunjukkan profesionalisme dan minat anda dalam pekerjaan. Mulakan tindak lanjut anda dengan berterima kasih kepada majikan untuk mempertimbangkan anda dan meluangkan masa untuk bertemu dengan anda. Tidak peduli betapa cedera atau kecewa anda, jangan salahkan majikan atau tolak usaha yang dia ambil untuk mengenali anda. Mengucapkan tahniah kepada beliau untuk mencari calon yang kuat dan ingin kedua-dua beliau dan kejayaan pekerja baru. Pastikan positif dengan memberitahu majikan yang anda suka bercakap dengannya, melawat kemudahan atau berjumpa dengan anggota pasukan lain.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMinta maklum balas
Ramai majikan akan berkongsi sebab-sebabnya untuk memilih calon lain jika anda menjelaskan maklumat itu akan membantu anda memperbaiki pencarian kerja dan teknik wawancara. Tanya majikan apa kelayakan yang menariknya kepada pemohon yang lain. Ini akan membantu anda menentukan apa-apa kelemahan yang mungkin membebankan anda peluang pekerjaan supaya anda dapat menguatkan kemahiran anda atau belajar yang baru. Anda juga boleh bertanya apa yang boleh anda lakukan untuk menjadi calon yang lebih kuat untuk pembukaan di syarikat pada masa akan datang.
Tinggalkan Terbuka Pintu
Daripada melihat penolakan sebagai buntu, mendekatinya sebagai peluang rangkaian. Beritahu majikan berapa banyak yang anda suka bercakap dengannya dan tanya apakah dia ingin mendapatkan bersama untuk minum kopi untuk membincangkan perkembangan terkini dalam industri anda. Jika ada acara rangkaian atau persidangan industri yang datang, sediakan pertemuan di sana. Dia mungkin memperkenalkan anda kepada pemain utama lain dalam industri anda dan jika anda dapat menjalin hubungan dengannya, dia bahkan dapat menjadi mentor. Juga, beritahu majikan yang anda ingin dipertimbangkan untuk pembukaan masa depan dan tanya jika anda boleh ikut dengannya secara berkala.
