Trend Pekerjaan (Jangka Panjang) lebih baik di pertubuhan yang lebih kecil

Kerana kemelesetan telah agak teruk, banyak perbincangan pekerjaan baru-baru ini telah memfokuskan pada tempoh masa sejak kemelesetan bermula pada bulan Disember 2007. Seperti yang anda pasti tidak tahu, sepanjang tempoh masa itu, gambaran pekerjaan tidak kelihatan cantik perniagaan mana-mana saiz - kecil, sederhana, atau besar.

Tetapi jika kita melihat keadaan pekerjaan dalam tempoh yang lebih lama - sejak 2000 - coraknya berbeza, terutamanya merentasi perniagaan dengan saiz yang berbeza.

$config[code] not found

Dalam gambar di bawah, saya telah merancang bilangan orang yang bekerja di perusahaan kecil, sederhana dan besar berbanding tahap mereka pada bulan Disember 2000, menggunakan data yang dikumpul oleh Pemprosesan Data Automatik (ADP). ADP melaporkan bilangan bulanan pekerjaan pada kecil (1-49 pekerja), sederhana (50-499 pekerja) dan besar (lebih daripada 499 pekerja) pertubuhan sektor swasta yang menggunakan perkhidmatan gaji.

Kehilangan pekerjaan yang besar dari kemelesetan di semua pertubuhan bersaiz jelas kelihatan dalam data. Pekerjaan pada bulan Mac 2010 jauh di bawah apa yang berlaku pada bulan Disember 2007 apabila kemelesetan bermula.

Tetapi dua trend lain dapat dilihat dalam data. Pertama, pertubuhan besar telah menumpaskan kebanyakan pekerjaan sepanjang dekad yang lalu, diikuti oleh pertubuhan sederhana. Pada Mac 2010, pertubuhan dengan 500 atau lebih pekerja yang bekerja hanya 84.3 peratus daripada orang yang bekerja untuk mereka pada Disember 2000 dan pertubuhan dengan antara 50 dan 499 pekerja yang hanya bekerja 93.6 peratus.

Kedua, semasa tempoh kemelesetan terakhir dan sekarang, pertubuhan kecil menambah banyak pekerjaan. Begitu banyak, pada hakikatnya, mereka kini mengupah 103.5 peratus daripada pekerja yang mereka ada pada Disember 2000.

Kita harus berhati-hati untuk membuat kesimpulan mengenai syarikat-syarikat dari data ini kerana perusahaan bukan firma. Banci A.S. menerangkan, "sesebuah pertubuhan adalah lokasi fizikal tunggal di mana urus niaga perniagaan berlaku dan yang mana rekod gaji dan pekerjaan disimpan," tetapi firma adalah "kumpulan satu atau lebih pertubuhan di bawah pemilikan atau kawalan bersama."

Bekerja di sebuah pertubuhan kecil adalah lebih biasa daripada bekerja di sebuah firma kecil kerana banyak syarikat terdiri daripada banyak pertubuhan kecil. Sebagai contoh, Starbucks tempatan anda adalah sebuah pertubuhan dengan kurang daripada 500 pekerja, tetapi orang yang bekerja di sana bekerja dengan syarikat besar.

Di samping itu, bilangan orang yang bekerja dalam tiga saiz pertubuhan sektor swasta adalah jauh dari pun. Pada Mac 2010, hanya 16.4 peratus daripada pekerja sektor swasta yang terdapat di pertubuhan 500 atau lebih orang, manakala 38.5 peratus didapati di antara 50 dan 499 orang, dan 45.1 peratus di pertubuhan dengan antara 1 dan 49 orang.

Walaupun peringatan ini, nombor ADP menunjukkan trend penting. Sepanjang dekad yang lalu, pekerjaan telah beralih dari pertubuhan yang lebih besar kepada yang lebih kecil. Meskipun terdapat kemerosotan dalam pekerjaan kecil yang berlaku semasa kemelesetan, lebih banyak orang bekerja di pertubuhan kecil daripada yang dilakukan pada tahun 2000. Hal yang sama tidak boleh dikatakan mengenai pertubuhan sederhana atau besar.

4 Komen ▼