Bagaimana Menggunakan Bekas Penyelia Sebagai Rujukan

Bekas penyelia boleh memberikan maklumat yang berguna dan berwawasan kepada bakal majikan kerana mereka telah menangani anda pada tahap peribadi dan profesional. Pengalaman mantan penyelia anda dengan kerja anda menjadikannya sumber untuk calon majikan untuk mengetahui lebih lanjut tentang pengetahuan, kemahiran, watak dan profesionalisme anda. Hanya menyediakan nama dan maklumat hubungan seorang bekas penyelia pada permohonan kerja tidak mencukupi. Sebaliknya, anda perlu membuat beberapa kerja keras terlebih dahulu supaya anda dapat memastikan penyelia akan memberikan rujukan yang menggalakkan kepada sesiapa yang meminta.

$config[code] not found

Tandatangani borang persetujuan, jika syarikat yang anda bekerja memerlukannya, supaya penyelia anda boleh menjadi rujukan bagi pihak anda.

Bercakap kepada penyelia anda dan tanya dia jika dia sanggup menjadi rujukan untuk anda. Beritahu dia bahawa anda ingin memberikan nama orang yang boleh bercakap dengan baik bagi pihak anda dan bertanya kepadanya jika dia sanggup berbuat demikian. Ini akan memberinya peluang untuk mengatakan jika dia selesa memberi anda rujukan positif.

Sahkan maklumat hubungannya termasuk nama penuh, tajuk, alamat dan nombor hubungan supaya anda boleh memberikan maklumat yang tepat kepada bakal majikan.

Beri bekas penyelia anda salinan resume anda supaya dia dapat menyegarkan ingatannya tentang pengalaman dan kemahiran anda. Beritahu dia tentang pekerjaan yang anda telah memohon supaya dia boleh memikirkan apa yang akan dia katakan apabila calon majikan memanggilnya sebagai rujukan.

Terima kasih bekas penyelia anda kerana kesediaannya memberikan rujukan untuk anda. Ikutilah nota terima kasih bertulis untuk menyatakan penghargaan anda untuk masa dan usaha beliau.

Petua

Jika bekas penyelia anda memberitahu anda bahawa dia tidak selesa memberikan rujukan yang menggalakkan, minta dia menjelaskannya. Cuba berunding dengannya jika anda mesti memasukkan rujukan itu. Sebagai contoh, tanya kepadanya jika dia sekurang-kurangnya boleh mengesahkan tarikh pekerjaan anda dan jawab sama ada anda layak untuk mengembalikan semula. Hanya kerana dia mempunyai keberatan tentang anda tidak bermakna dia tidak akan mengembalikan anda.