"Jangan membakar jambatan anda" apabila berhenti kerja adalah khidmat nasihat kerjaya yang standard. Walaupun anda membakarnya - anda berhenti tanpa notis, anda terlambat untuk segala-galanya - mungkin anda boleh mengambil mulligan dan mendapatkan pekerjaan anda kembali. Meminta bos lama anda tidak akan selesa atau mudah, jadi berfikir terlebih dahulu. Jangan letakkan diri anda atau bos anda melalui ini melainkan anda pasti ia adalah jalan yang betul untuk anda.
$config[code] not foundMemutuskan Sama ada Bertanya
Jika anda tidak terdesak untuk kerja, timbanglah pilihan anda sebelum membuat panggilan. Jika anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan anda sekarang, adakah terdapat masalah yang serius? Atau adakah ia hanya ketidaknyamanan normal untuk membiasakan diri di tempat kerja baru? Adakah keputusan untuk berhenti kerja lama anda adalah kesilapan, atau anda hanya menderita penyesalan pembeli? Tanya diri anda pekerjaan yang mana akan membuat anda lebih bahagia beberapa tahun dari sekarang.
Kemudian datang soalan besar: Adakah mereka akan membawa anda kembali? Jika anda mengambil pendekatan yang hangus ketika anda pergi dan memberitahu semua orang apa yang anda fikir bos anda, mungkin tidak mungkin. Jika anda seorang pekerja yang cacat tetapi tidak ada permusuhan peribadi, mungkin boleh dilakukan. Hanya hubungi majikan lama anda apabila anda berpuas hati ia adalah tindakan yang betul.
Buat kajian
Sebelum memberikan bos lama anda panggilan, penyelidikan syarikat, dalam talian atau dengan menghubungi bekas rakan sekerja anda. Sekiranya anda mengetahui kedudukan anda masih belum dipenuhi, bos anda mungkin gembira anda mahu kembali. Sekiranya anda belajar jabatan itu telah dikurangkan secara besar-besaran, mungkin ada gunanya bertanya. Sudah tentu, tidak akan menyakiti jika kenalan anda boleh memberitahu anda sama ada bos anda masih menghina anda atau jika dia merasa memaafkan.
Sediakan Kes Anda
Berikan beberapa pemikiran tentang bagaimana anda akan meminta pekerjaan anda kembali. Jika anda meninggalkan tanpa notis, anda perlu menjelaskan mengapa, dan meyakinkannya bahawa anda tidak akan melakukannya lagi. Adakah pekerjaan anda bertahan dalam beberapa cara? Anda perlu memujuknya bahawa anda telah menetapkan kelemahan anda.
Satu soalan yang tidak dapat dielakkan ialah mengapa anda mahu kembali. Anda boleh cuba menggabungkannya dengan penjelasan mengapa anda meninggalkan, mungkin anda fikir kerja baru itu akan menawarkan peluang yang lebih baik untuk kemajuan, tetapi anda tidak dapat menyesuaikan diri dengan budaya tempat kerja.
Sekiranya anda tidak berkeras, permintaan maaf yang jujur kepada bos lama anda pastinya tidak akan menyakitkan.
Pelan B
Anda akan berasa lebih yakin tentang pendekatan ini jika anda mempunyai pelan cadangan. Walaupun kerja lama anda adalah pilihan utama anda untuk pekerjaan seterusnya, anda akan mendapatkan tawaran lain. Dengan cara itu, anda tidak akan menemui keperluan yang terlalu miskin. Tawaran yang bersaing juga boleh menjadikan anda lebih diingini kepada majikan lama anda, atau orang lain yang anda temujanji.
