Sangat mudah untuk merasa tidak berpuas hati dalam pekerjaan apabila bos anda tidak mempercayai anda atau mempunyai sebab lain untuk cuba melakukan tugas anda. Cari tindakan dan perkataan yang betul untuk digunakan supaya anda boleh menukar pola ini dengan bos. Kadang-kadang, keadaan seperti ini menjadi tidak dapat dipertahankan sehingga orang akhirnya meninggalkan pekerjaan mereka atau sekurang-kurangnya mencari kerja di bawah bos yang berbeza.
Mengambil Kawalan
Perkara pertama adalah untuk mengawal bagaimana anda melihat keadaan dengan bos anda. Kerana hidup tidak selalu adil, jangan membuang masa menyusui dendam atau rasa seperti mangsa. Luangkan masa bertanya kepada diri sendiri bagaimana tindakan anda sendiri mungkin telah menyumbang kepada masalah ini. Buat pelan tindakan untuk mengubah keadaan hanya selepas memahami masalah anda.
$config[code] not foundMengelakkan melarikan diri dan membalas dendam
Fokus pada mengekalkan ketangguhan mental dan keseimbangan emosi anda dalam keadaan ini. Anda tidak akan lari dari perubahan. Pilih untuk melihat perubahan yang diperlukan untuk pertumbuhan. Anda tidak mahu memberikan sebarang hasutan yang kuat untuk berhenti kerja atau mengadu tentang bos anda kepada bosnya. Menjadi profesional dan cuba memperbaiki keadaan ini sendiri.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBerkomunikasi dengan Boss anda
Dalam apa jua keadaan di mana anda tidak suka bagaimana bos anda merawat anda, ada keperluan jelas untuk mengadakan perbualan dengannya dan bincangkan apa yang menyusahkan anda. Apabila secara khusus menangani masalah seperti bos anda mengambil kredit untuk kerja anda, anda boleh memberikan pembantunya tatapan muka muka atau menyalinnya pada e-mel tentang apa yang anda lakukan pada projek penting.
Menetapkan Sempadan
Sama ada anda akhirnya memberitahu bos anda sempadan anda atau tidak, anda perlu membuat sempadan peribadi. Hanya setakat ini anda harus membenarkan mana-mana bos untuk menolak anda dengan mengambil alih tugas anda atau sebaliknya menjadi kesat. Berhenti boleh menjadi pilihan utama, tetapi anda tidak perlu bermula di sana. Kadang-kadang, apabila anda menolak kembali kepada bos yang bertoleransi, anda mendapat penghormatan untuk berdiri sendiri.Masa yang lain, berdiri sendiri menjadikan anda lebih banyak sasaran. Jangan anggap bagaimana bos anda akan bertindak balas terhadap apa-apa jenis komunikasi yang jujur atau penetapan sempadan walaupun anda telah membina subjek sebelum tanpa kejayaan.
