Di bawah undang-undang persekutuan, majikan anda mesti mengira bonus tanpa budi pada kadar jam biasa anda. Bon tanpa bonus - seperti pengekalan, kehadiran dan bonus pengeluaran - bertujuan untuk menggalakkan pekerja bekerja lebih keras atau tinggal bersama syarikat itu. Apabila menentukan kadar setiap jam untuk bonus, pertimbangkan jenis bonus.
Jenis Bonus
Bon bonus diskretion diberikan mengikut budi bicara mutlak majikan, biasanya tanpa notis terlebih dahulu kepada pekerja. Bonus ini tidak berdasarkan perjanjian, kontrak atau janji sebelumnya dan tidak boleh dimasukkan dalam kadar jam biasa anda. Sebagai contoh, bonus yang dibayar sebagai hadiah pada majlis-majlis khas seperti Krismas, adalah mengikut budi bicara dan tidak boleh dimasukkan dalam kadar gaji biasa anda. Walau bagaimanapun, bonus bukan budi bicara adalah bentuk bayaran insentif. Sejak awal, majikan menetapkan piawaian tertentu yang pekerja mesti bertemu untuk menerima bonus.
$config[code] not foundUpah Lurus Masa
Bayaran lurus masa anda ialah pampasan anda dikira pada kadar jam biasa anda dan tidak termasuk bayaran lebih masa. Sekiranya anda tidak bekerja lebih masa, memerhatikan kadar setiap jam untuk bonus bukan budi bicara adalah mudah. Hanya berlipat ganda kadar jam biasa anda mengikut jam kerja anda. Tambah bonus kepada jumlah itu kemudian bahagikan hasilnya dengan jam kerja anda. Misalnya, sebagai pekerja yang dibayar setiap minggu, anda memperoleh $ 12 per jam, bekerja 40 jam seminggu dan menerima bonus kehadiran $ 50. Multiply 40 kali $ 12 untuk mendapatkan $ 480. Tambah bonus $ 50 hingga $ 480 untuk mendapatkan $ 530. Bahagikan $ 530 hingga 40 untuk tiba pada kadar jam anda $ 13.25.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingLebih masa
Jika anda bekerja lebih masa, mengira kadar jam anda boleh menjadi rumit. Lebih banyak dibayar pada kadar jam biasa sebanyak 1.5 kali; Walau bagaimanapun, jika anda menerima bonus tanpa budi, anda mesti terlebih dahulu memikirkan gaji lurus anda kemudian mengira lebih masa. Sebagai contoh, anda bekerja 48 jam dalam minggu tertentu. Multiply 48 dengan kadar jam biasa anda sebanyak $ 12 untuk sampai pada $ 576. Kemudian, tambahkan bonus $ 50 kepada $ 576 untuk mendapatkan $ 626. Bahagikan $ 626 hingga 48 jam untuk tiba pada kadar jam biasa anda $ 13.04. Oleh kerana anda telah mengira semua jam anda pada kadar jam biasa anda, untuk sampai pada kadar masa lembur anda, hitunglah kadar biasa anda dengan separuh masa. Sebagai contoh, $ 13.04 didarab dengan.5 datang kepada $ 6.52. Untuk mencari kadar lebih masa anda, tambahkan $ 13.04 ke $ 6.52, yang mencapai $ 19.56.
Jumlah Bayar Dengan Lebih Masa
Untuk menentukan jumlah bayaran anda untuk tempoh bayar jika anda bekerja lebih masa dan menerima bonus tanpa budi, tambah pendapatan terus masa anda dan bayaran lembur anda selepas pemfaktoran dalam bonus anda. Sebagai contoh, 40 jam yang didarab dengan kadar tetap anda sebanyak $ 13.04 sama dengan bayaran lurus masa $ 521.60. Lapan jam lebih masa yang didarab dengan kadar masa lembur anda $ 19.56 datang kepada bayaran lebih masa sebanyak $ 156.48. Tambah $ 521.60 hingga $ 156.48 untuk mencapai jumlah upah mingguan sebanyak $ 678.08.
