Khabar angin di tempat kerja adalah kejadian biasa setiap hari. Anda boleh mendengar bisikan di sekitar pejabat yang sukar diabaikan. Khabar angin, sama ada mereka tentang anda, rakan sekerja atau organisasi, boleh menyakitkan dan merosakkan. Khabar angin boleh mengganggu pekerja, mewujudkan konflik dan membazirkan masa yang berharga. Anda boleh mengambil langkah positif untuk menangani khabar angin di tempat kerja.
Jangan menyertai
Sangat mudah tersangkut dalam menyebarkan khabar angin. Walau bagaimanapun, tempat kerja yang berat dengan khabar angin boleh membuat pekerja berasa tidak selesa dan mewujudkan persekitaran yang tidak percaya, mencadangkan pakar-pakar di Mental Health Works, dalam artikel "Gossip, Rumor dan Spekulasi." Salah satu cara untuk mengurangkan khabar angin adalah dengan tidak mengambil bahagian. Apabila seseorang datang kepada anda dengan khabar angin - sama ada benar atau tidak - biarkan dia tahu, dengan cara yang bijak, bahawa anda tidak berminat. Anda mungkin berkata, "Saya tidak mahu bercakap tentang orang lain; ia membuat saya tidak selesa. "Anda juga boleh mengubah topik perbualan atau alasan diri anda.
$config[code] not foundCari Sokongan
Jika anda mendapati diri anda subjek khabar angin, cari sokongan daripada seseorang yang anda percayai. Sebagai contoh, berkongsi situasi anda dengan seorang kawan memberi anda peluang untuk melepaskan diri, dan dia mungkin dapat membantu anda mencari penyelesaian. Sekiranya anda berasa selamat berbuat demikian, bercakap terus kepada orang yang menyebarkan khabar angin. Biarkan dia tahu bahawa anda akan menghargai jika dia berhenti menyebarkannya. Anda juga boleh pergi ke sumber manusia untuk mendapatkan sokongan, terutama jika khabar angin merosakkan reputasi profesional anda.
