Jika anda menyewa seseorang yang baru atau mengambil pekerjaan baru sendiri, satu-satunya cara untuk mengelakkan salah faham dan memastikan bahawa kedua-dua pekerja dan majikan berada di halaman yang sama adalah untuk menulis kontrak pekerjaan. Daripada tugas kepada faedah, kontrak pekerjaan menggariskan semua yang perlu diketahui oleh pekerja untuk memahami peranan, tanggungjawab dan pakej pampasannya, dan untuk memenuhi harapan majikan.
$config[code] not foundNyatakan kontrak yang ada di antara. Termasuk maklumat hubungan untuk pekerja dan majikan. Pastikan untuk menyenaraikan nama sah kedua-dua pekerja dan majikan atau perniagaan dan mengesahkan bahawa alamat, alamat telefon dan e-mel untuk setiap pihak adalah terkini dan lengkap.
Gariskan terma dan syarat pekerjaan. Terma dan syarat yang disenaraikan hendaklah termasuk tarikh pekerjaan, pampasan, kedudukan dan tugas. Yang lebih spesifik anda dalam kontrak pekerjaan anda kemungkinan besar anda akan mengalami salah faham kemudian.
Terangkan dasar dan prosedur untuk meminta masa bercuti, bayaran balik, mengambil hari sakit atau cuti. Mengarahkan pekerja yang bercakap dengan dan menyenaraikan mana-mana borang yang mesti diselesaikan. Juga nyatakan sejauh mana permintaan pendahuluan untuk masa lapang hendaklah dikemukakan.
Tambah sebarang perjanjian, kenyataan atau klausa tertentu. Sekiranya anda memerlukan pekerja anda untuk menandatangani perjanjian tanpa pendedahan, perjanjian privasi atau kenyataan yang menjanjikan bahawa kerja ini akan menjadi satu-satunya kerja yang diambil oleh pekerja sepanjang tempoh kontrak, termasuk pernyataan ini dalam kontrak kerja. Memerlukan pekerja untuk menulis inisialnya di sebelah setiap pernyataan.
Memberi maklumat mengenai faedah insurans termasuk insurans kesihatan, insurans pergigian, insurans kecacatan dan sebarang insurans lain yang anda tawarkan. Pastikan jelas menyatakan faedah bagi setiap jenis insurans.
Gariskan bagaimana perjanjian itu dapat ditamatkan. Termasuk maklumat mengenai penembakan untuk sebab dan bukan sebab dan prosedur untuk memberi notis. Gariskan mana-mana pakej pemecatan yang anda tawarkan.
Tandatangani kontrak pekerjaan. Untuk kontrak yang akan dilaksanakan, pastikan kedua-dua pihak menandatangani kontrak. Pastikan anda menyatakan bahawa pengubahsuaian lisan kontrak pekerjaan tidak mengikat.
Petua
Mempunyai pekerja awal di bawah setiap halaman akan menunjukkan bahawa pekerja telah membaca setiap halaman kontrak. Sediakan masa untuk pekerja menyemak kontrak sebelum menandatangani. Ini akan memberi peluang kepada pekerja untuk mengkaji semula dan mengajukan soalan. Simpan salinan asal untuk diri anda di tempat yang selamat.
Amaran
Kegagalan membuat draf kontrak kerja terperinci boleh menyebabkan masalah di jalan. Memiliki kontrak menyediakan kedua-dua pihak dokumen yang nyata untuk kembali supaya apa yang dipersetujui dapat dikaji semula.
