Adakah anda seorang "pekerja bebas?" Mungkin anda memanggil diri anda sebagai pekerja bebas, kontraktor bebas, solopreneur atau bekerja sendiri. Baru-baru ini, MBO Partners meninjau pekerja dari kumpulan yang semakin meningkat ini, yang mereka tentukan sebagai orang yang bekerja sekurang-kurangnya 15 jam seminggu dalam pekerjaan tanpa pekerjaan secara sepenuh atau paruh waktu secara tidak sengaja. Laporan yang dihasilkan, Indeks Tenaga Kerja Bebas: Negara Kemerdekaan di Amerika, mempunyai beberapa penemuan menarik tentang siapa pekerja bebas Amerika, mengapa mereka memutuskan untuk membatalkan sendiri, dan apa yang mereka harapkan.
$config[code] not found
Siapa yang Bebas?
Bebas adalah kumpulan yang bervariasi. Dua belas peratus adalah Millennials, 49 peratus adalah Gen X, 30 peratus adalah boomer bayi dan 10 peratus adalah senior (65-plus). Wanita menyumbang 53 peratus daripada mereka yang bebas.
Secara keseluruhan, calon bebas menjadi pekerja pengetahuan. Hampir separuh mempunyai ijazah kolej; tujuh dalam 10 mengatakan kerja mereka memerlukan latihan khusus, kemahiran atau pendidikan; dan 50 peratus berkata ia memerlukan kepakaran atau pengalaman industri.
Kenapa Pergi Merdeka?
Tiga motivasi terbesar untuk menjadi bebas adalah keinginan untuk fleksibiliti kerja / kehidupan yang lebih besar (47 peratus), keinginan untuk mendapatkan lebih banyak wang (36 peratus), dan keputusan yang sedar untuk memulakan perniagaan (29 peratus). Walaupun kebijaksanaan konvensional memegang bahawa kebanyakan orang yang bebas adalah sendiri kerana mereka telah dilepaskan dari "pekerjaan yang sebenar," hanya 24 peratus mengatakan itu adalah alasan untuk menjadi bebas.
Independen menghargai fleksibiliti, masa dan autonomi. Tujuh puluh lima peratus mengatakan bahawa melakukan sesuatu yang mereka cintai adalah lebih penting daripada membuat wang; 74 peratus mengatakan bahawa fleksibiliti lebih penting daripada membuat wang; dan 48 peratus berkata mereka tidak suka mempunyai bos.
Apabila mereka sebenarnya menyerang mereka sendiri, mereka mendapati bahawa ia hanya memuaskan sebagaimana yang mereka harapkan. Malah, kajian mendapati bahawa pekerjaan bebas membawa kepada kepuasan profesional yang lebih tinggi untuk pekerja dalam semua generasi-mungkin kerana ia memberikan ganjaran pekerja jarang ditemui di tempat kerja hari ini, seperti fleksibiliti, kawalan dan kebebasan untuk berkembang dan belajar.
Apa kelemahan?
Secara keseluruhan, para pelaku bebas sangat berpuas hati, dengan 40 peratus mengatakan mereka tidak akan pernah kembali ke pekerjaan tradisional. Hanya 19 peratus lebih memilih untuk mempunyai kerja tradisional lagi. Namun, tahap kepuasan yang tinggi bukanlah tanpa kebimbangan, kerana kebanyakan dari kita membaca ini dapat membuktikan. Ketiga-tiga kebimbangan yang dihadapi oleh calon independen tidak mempunyai pendapatan yang boleh diramalkan (56 peratus), mengekalkan perniagaan yang cukup dalam perancangan (46 peratus) dan merancang untuk bersara (46 peratus).
Pekerja bebas tidak memakai cermin mata berwarna ungu: 81 peratus mengatakan bahawa bebas adalah lebih berisiko daripada pekerjaan tradisional, dan 66 peratus mengatakan ia kurang selamat. Tetapi 33 peratus mengatakan bahawa walaupun risiko, mereka sebenarnya merasa lebih lagi selamat bersandar daripada mereka dengan pekerjaan tradisional.
Masa Depan Kemerdekaan
Laporan itu memperlihatkan bahawa pada tahun 2013 bilangan pekerja bebas akan meningkat dari 16 juta hari ini kepada lebih 20 juta. Sudahlah, kajian itu mendapati 28 juta pekerja Amerika sedang mempertimbangkan untuk menjadi pekerja bebas. Daripada jumlah tersebut, 60 peratus telah mengambil beberapa jenis tindakan ke arah matlamat tersebut, termasuk:
- Mengendalikan penyelidikan (33 peratus)
- Menulis pelan perniagaan (23 peratus)
- Bercakap kepada bakal pelanggan atau mendapatkan nasihat mengenai isu-isu perniagaan (20 peratus)
- Membina laman web perniagaan (20 peratus)
- Membuka akaun bank perniagaan (14 peratus)
Masa depan pekerja bebas dalam kaji selidik kelihatan cerah juga. Hanya 19 peratus akan mempertimbangkan untuk kembali hidup sebagai pekerja; satu peratusan 63 peratus untuk kekal bebas, dan 12 peratus mahu berkembang lebih jauh dan menjadi perniagaan majikan.
Adakah keputusan ini dengan perasaan anda tentang diri sendiri?
Imej dari EDHAR / Shutterstock
2 Komen ▼
