Banyak pembuat dasar percaya kepada mitos firma pertumbuhan tinggi sebagai bullet perak pekerjaan. Mengikut mitos ini, syarikat-syarikat muda yang berkembang pesat menambah begitu banyak pekerja yang mereka buat untuk pekerjaan yang hilang di syarikat-syarikat yang mengalami stagnasi, mengecut atau mati. Oleh itu, meningkatkan pekerjaan hanyalah satu perkara yang mengenal pasti perniagaan baru yang bertumbuh tinggi.
Mitos ini sangat menarik kepada pegawai-pegawai kita yang suka meraikan usahawan yang berani dan berwawasan mewujudkan pekerjaan untuk orang lain. Malangnya, ini adalah mitos. Syarikat-syarikat muda yang bertumbuh tinggi terlalu sedikit dan terlalu lambat untuk menampung pekerjaan yang dimusnahkan oleh perniagaan lain.
$config[code] not found
Sumber: Dicipta dari data Statistik Biro Buruh
Data daripada Biro Statistik Buruh (BLS) mengenai pengambilan kerja kohort 1994 yang bermula menggambarkan perkara ini. BLS mengesan bilangan orang yang bekerja di semua syarikat bermula pada tahun 1994 setiap tahun sehingga 2009.
Dalam angka di atas, saya telah menerjemahkan nombor-nombor ini ke dalam peratusan pekerjaan kohort 1994 yang setiap pekerjaan tahun berikutnya diwakili. Dengan pengecualian tahun 1994, apabila pekerjaan kohort bertambah kepada 100.4 peratus daripada tahap 1994, kohort menggunakan lebih sedikit orang setiap tahun yang berlalu. Menjelang 2009, pada hakikatnya, perniagaan yang diasaskan pada tahun 1994 hanya menggunakan 61.9 peratus daripada jumlah orang yang bekerja untuk mereka dalam tahun pengasasnya.
Pecahan menurun yang diwakili oleh angka itu bermakna syarikat-syarikat pertumbuhan tinggi yang bermula pada tahun 1994 tidak pernah mencipta pekerjaan yang mencukupi untuk menampung yang hilang di syarikat-syarikat yang diasaskan pada tahun yang sama yang mengecut atau mati (apalagi yang dari kohort lain yang mendapat lebih kecil atau hilang).
Walaupun syarikat-syarikat pertumbuhan tinggi adalah penting - tanpa mereka pola pekerjaan akan kelihatan lebih buruk - semata-mata mereka tidak dapat mengekalkan pekerjaan, apalagi membesar.
1
