Pekerja yang bermotivasi menegaskan diri mereka, mengukuhkan pasukan, menyelesaikan masalah dan mencari cabaran. Sebuah organisasi di mana para pengurus dan pekerja dapat mengambil risiko yang munasabah, membayangkan masa depan yang berjaya dan memperoleh kredit dan pengiktirafan untuk hasil yang dihasilkan dapat mendorong motivasi diri dalam pangkatnya, menjelaskan artikel Forbes.com berjudul "The 9 Top Things That Ultimately Motivate Employees untuk Mencapai. "Anda boleh mengenali tahap motivasi diri seseorang dengan tenaga dan keinginannya untuk bekerja.
$config[code] not foundPencapaian berterusan
Percubaan untuk mencapai terperangkap ketakutan kegagalan dalam individu yang bermotivasi, yang kebanyakannya mempunyai keperluan untuk melabur dalam diri mereka melalui pembelajaran sepanjang hayat dan pertumbuhan peribadi. Individu yang didorong pencapaian mempunyai kepercayaan dan tafsiran mengenai kegagalan, penolakan atau kemunduran yang membantu mereka bergerak ke hadapan melalui halangan dan bukannya diketepikan oleh mereka. Sebagai contoh, orang yang bermotivasi diri mungkin melihat penolakan prospek jualan sebagai peluang untuk memperbaiki pendekatannya ketika berkomunikasi dengan prospek dan bukannya sebagai tanda bahawa dia mempunyai produk yang buruk atau dia merasa buruk pada penjualan.
Sumbangan Ghairah
Menikmati pekerjaan anda boleh membuat kerja lebih memuaskan, walaupun mereka tertekan. Hasrat untuk mencapai matlamat dan melakukan kerja yang bermakna menyumbang kepada motivasi diri, kerana pekerja dengan hasrat suka kerja mereka. Mereka mengiktiraf kesan yang lebih besar terhadap pekerjaan mereka dalam kehidupan mereka, kejayaan organisasi, kehidupan pelanggan atau komuniti secara keseluruhan. Hasrat jelas dalam seseorang yang tetap fokus ketika mengatasi cabaran, berfungsi untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuannya dan membawa sikap positif dan menarik ke tempat kerja.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKesabaran yang produktif
Pekerja motivasi diri mahu melakukan perkara yang betul. Kadang-kadang, ini bermakna mengimbangi pemacu untuk mencapai dengan kesabaran yang diperlukan untuk memberi perhatian kepada perincian dan memastikan perkara-perkara dapat dilakukan dengan standard kualiti tertinggi. Walau bagaimanapun, kesabaran tidak bermakna pasif. Pekerja termotiviti biasanya tidak perlu diminta untuk menggunakan masa yang kurang produktif. Apabila tugas mereka selesai awal atau tertunda dalam beberapa cara, mereka cenderung mencari tugas baru atau melihat sama ada rakan sekerja memerlukan bantuan.
Prestasi Kepimpinan
Pekerja dan pengurus yang bermotivasi diri mungkin akan meningkatkan kedudukan kepimpinan dalam kumpulan apabila perlu. Apabila anda percaya kejayaan dan pemenuhan anda bergantung pada keputusan dan inisiatif anda sendiri, anda terpaksa bertindak atas peluang, menyesuaikan diri dengan situasi yang berubah-ubah dan membimbing orang lain untuk melakukan perkara yang sama. Individu yang bermotivasi juga menggunakan masa dan usaha yang diperlukan oleh projek atau matlamat untuk menghasilkan hasil yang diinginkan. Pelakon tinggi seperti ini mungkin akan melampaui waktu berjadual atau perihalan pekerjaan yang terhad jika kejayaan yang mereka inginkan memerlukannya.
