Walaupun ijazah adalah penting untuk pencari kerja kolej, mereka memerlukan lebih banyak untuk bersaing dalam pasaran pekerjaan yang sukar. Perkara-perkara seperti pengalaman dunia sebenar, kemahiran praktikal, web rangkaian profesional dan perkhidmatan penempatan pekerjaan semuanya dapat membantu tanah lepasan kolej menjadi pekerjaan yang baik. Itu akan menjadi satu senario yang ideal, walau bagaimanapun, tidak ada keadaan yang kebanyakan graduan kolej mencari diri ketika memulakan pencarian pekerjaan.
$config[code] not foundNombor Sobering
Memperolehi ijazah tidak semestinya menjamin pekerjaan yang baik dan stabil dalam bidang yang dipilih oleh graduan. Analisis Associated Press mengenai data Penyiasatan Penduduk Semasa Tahun Baru 2011 dan data kerajaan yang lain mendapati bahawa kira-kira 1.5 juta atau 53.6% daripada semua graduan kolej di bawah 25 sama ada penganggur atau penganggur, menurut Forbes. Bagi mereka yang beruntung untuk mendapatkan pekerjaan, 48 peratus bekerja dalam jawatan yang tidak memerlukan ijazah empat tahun, menurut Biro Statistik Buruh.Di samping itu, 40 peratus daripada mereka yang menamatkan pengajian di kolej 100 universiti negara tidak dapat mencari pekerjaan dalam bidang yang dikehendaki mereka, menurut laporan McKinsey.
Persediaan yang tidak mencukupi untuk tenaga kerja
Salah satu sebab utama para pengurus tidak mencari untuk disewa adalah kerana mereka melihat grad baru sebagai tidak bersedia untuk tenaga kerja, menurut tinjauan oleh firma perekrutan Adecco. Sehingga 66 peratus daripada pengurus melihat graduan kolej sebagai terlalu tidak berpengalaman selepas tamat sekolah, kajian itu didapati. Lima puluh sembilan peratus orang dewasa yang ditinjau dalam sebuah Polling Laporan Rasmussen 2013 menyatakan bahawa mereka percaya tujuan utama menghadiri kolej adalah untuk mendapatkan kemahiran yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih tinggi membayar. Dalam banyak keadaan, bagaimanapun, kolej lebih berguna dalam mengajar pelajar bagaimana berfikir daripada menyediakan mereka untuk kerjaya tertentu. Apabila seorang siswazah kurang pengalaman kerja praktikal, ia sering menimbulkan kesukaran dalam mencari kerja.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingResume yang lemah
Satu lagi halangan penting untuk mendapatkan pekerjaan adalah resume yang lemah. Bagaimana bacaan resume dengan mudah boleh mempengaruhi pengurus. Kesilapan ejaan atau tatabahasa mudah boleh menghantar semula resume ke tumpukan penolakan. Di samping itu, resume dibentangkan dengan buruk boleh membuat perbezaan untuk seorang siswazah antara mencari pekerjaan atau tinggal menganggur. Resume yang menyenaraikan pekerjaan sebelum mendapat perhatian lebih daripada resume yang tidak menunjukkan pengalaman kerja terdahulu. Tanpa latihan atau aktiviti ekstrakurikuler, calon yang baru keluar dari kolej tidak mempunyai bukti latihan dalam menyelesaikan masalah dunia sebenar. Walaupun seseorang mungkin pintar buku, keupayaan untuk menyelesaikan masalah dan berjaya dengan orang lain sekurang-kurangnya sama pentingnya.
Kurangnya Pasaran Boleh Dagang
Jenis ijazah yang dikendalikan oleh kolej sering menentukan kesukaran mencari pekerjaan yang stabil dengan gaji yang kompetitif dalam bidang yang dipilih. Para siswazah yang menghadapi pencarian pekerjaan paling sukar ialah mereka yang mendapat ijazah dalam bahasa, sains sosial, pengiklanan dan pemasaran. Mereka yang memegang ijazah dalam pendidikan, kewangan, kesihatan, ekonomi dan perakaunan lebih berjaya dalam mencari pekerjaan di bidang mereka. Namun, banyak graduan baru tidak bekerja dalam kedudukan yang menggunakan gelar mereka. Malah, kebanyakan bekerja di pekerjaan yang tidak memerlukan ijazah kolej. Kira-kira 120,000 daripada 1.7 juta orang dewasa muda yang akan menerima ijazah sarjana muda pada tahun 2013, sebagai contoh, bekerja dalam kedudukan peringkat kemasukan dalam industri runcit atau hospitaliti kerana itu semua yang mereka dapati.
