Komunikasi adalah asas kepada temu ramah pekerja, sama ada anda mempertimbangkan seseorang untuk pekerjaan atau menemani seorang saksi ke tempat kerja aduan. Mendengarkan adalah elemen komunikasi penting. Mendengarkan terdiri daripada kira-kira 45 peratus komunikasi, menurut penyelidikan yang dijalankan oleh profesor maklumat pertanian University of Missouri Dick Lee dan Delmar Hatesohl. Penyelidikan mereka mencadangkan bahawa penulisan terdiri hanya sembilan peratus dari masa yang kami habiskan berkomunikasi. Nota-mengambil semasa wawancara pekerja boleh menjejaskan keupayaan anda untuk mensintesis calon maklumat pekerja dan pekerja menyediakan.
$config[code] not foundMenetapkan Peringkat
Semasa temu duga kerja, adalah kebiasaan untuk menetapkan pentas dengan pemecah ais dan penjelasan mengenai proses tersebut. Dalam beberapa minit pertama semasa temu bual, beritahu calon bahawa anda akan mengambil nota semasa temu duga kerana anda menyemaknya semasa proses pemilihan. Ini adalah cara yang sopan untuk mengatakan bahawa anda mungkin tidak dapat melihat mata 100 peratus masa. Ia juga menyediakan calon untuk apa-apa kesunyian yang canggung semasa anda menulis bukan bercakap. Yang berkata, janganlah memimpin calon untuk mempercayai bahawa anda akan merakam setiap perkataan yang dia katakan. Dan, jika anda memerlukan seketika untuk menyelesaikan, buat nota ringkas, tengok, senyum dan ucapkan seperti itu, "Jawapan yang baik, beri saya kedua untuk perhatikan ini," atau "Soalan menarik, saya akan menuliskannya dan membuat pasti saya mendapat jawapan anda. "
Perhatian
Berpengalaman semasa temu bual dengan pekerja berpotensi mengatakan bahawa anda berminat dengan apa yang dikatakan calon tentang sejarah kerja, minatnya terhadap organisasi anda dan sumbangan yang dia percaya dia boleh membuat jika disewa. Pasti, anda ingin menangkap banyak perkara utama yang ditimbulkan oleh calon apabila dia menjawab soalan wawancara anda; Walau bagaimanapun, anda tidak perlu menyalin kata kerja jawapannya. Mengembangkan kaedah ringkas untuk mengambil nota semasa wawancara pekerja supaya anda menghabiskan masa kurang menulis dan mendengar lebih banyak masa dan memahami.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingAmalan terbaik
Semasa wawancara pekerjaan, jangan buat nota mengenai permohonan atau resume calon. Menulis nota wawancara anda di halaman berasingan mengurangkan risiko anda untuk membuat nota yang tidak ada kaitan dengan kelayakan atau kepakaran calon. Amalan terbaik sumber manusia sangat menasihatkan supaya tidak menggunakan aplikasi dan menyambung semula untuk mengambil nota. Jenis-jenis notasi yang anda buat semasa wawancara semata-mata hanya tertumpu kepada kesesuaian calon untuk pekerjaan - tidak pernah pada faktor yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, seperti penampilan, kewarganegaraan, bahasa, agama, umur, ketidakupayaan atau faktor lain yang memberi isyarat amalan pekerjaan yang tidak adil. Sekiranya anda membuat wawancara dan mengupah amalan yang pernah dipersoalkan, apa-apa nota yang anda buat dalam permohonan pekerjaan dan resume boleh dipenjarakan untuk pengeluaran jika calon yang tidak berjaya mengejar tindakan undang-undang untuk membuktikan bahawa anda atau organisasi anda terlibat dalam amalan pemilihan yang diskriminatif.
Temubual Penyiasatan
Mengambil nota semasa temubual penyiasatan adalah berbeza daripada mengambil nota semasa temu duga kerja. Apabila pekerja datang ke pejabat anda untuk memfailkan aduan di tempat kerja, anda masih bermula dengan penjelasan mengapa anda mengambil nota. Tetapi, sebab yang anda ambil perhatian semasa jenis wawancara ini adalah untuk memastikan anda merekod dengan tepat setiap titik pekerja membuat dan anda akan menggunakan nota anda untuk membina pernyataan bertulis untuk pekerja untuk menyemak dan menandatangani. Borang pengambilan nota ini juga memerlukan pendengaran yang teliti, tetapi ia juga memerlukan anda membuat lebih banyak penulisan sementara pekerja menjelaskan penjelasannya. Menggunakan aplikasi pemprosesan perkataan adalah cara paling berkesan untuk mengambil nota semasa wawancara semacam ini, terutamanya jika anda juru tipis cepat.
Calon Nota-Mengambil
Apabila anda berada di sisi lain meja yang diwawancarai untuk kerja, mengambil nota boleh mencadangkan bahawa anda terlibat sepenuhnya dalam proses temuduga dan mengambil pencalonan anda dengan serius. Sebelum anda mencium notepad anda, bagaimanapun, tanya temuramah itu jika dia fikir jika anda mengambil beberapa nota. Ia tidak mungkin seorang pengurus perekrut atau pengambilan pekerja akan berkata "Tidak," dengan syarat anda tidak mengatakan sesuatu seperti, "Tunggu satu saat ketika saya menulis apa yang anda katakan." Mengambil nota semasa temu duga anda juga membantu apabila giliran anda bertanya soalan tentang pekerjaan dan syarikat.
