Cara Menulis Surat Karakter kepada Pentadbiran Veteran

Isi kandungan:

Anonim

Surat watak ialah surat rujukan yang ditulis oleh seseorang tentang rakan, rakan sekerja atau pekerja sebagai saranan profesional bagi orang itu. Surat-surat watak biasanya diminta oleh seseorang yang memerlukan surat rujukan, dan biasanya ditujukan kepada majikan yang berpotensi. Jika seseorang yang anda tahu telah meminta anda menulis surat aksara kepada Jabatan Hal Ehwal Veteran A.S., terdapat beberapa perkara penting yang perlu dipertimbangkan semasa merangka surat tersebut.

$config[code] not found

Alamat surat kepada penerima. Cobalah untuk menamakan orang tertentu, tetapi jika anda tidak tahu siapa yang akan membaca surat itu, gunakan ucapan "Kepada siapa yang mungkin berkenaan." Mulailah surat tersebut dengan menyatakan bahawa anda menulis untuk mencadangkan orang tertentu untuk pekerjaan tertentu, menunjukkan nama orang itu dan kedudukan yang diinginkan. Peribadikan pengenalan ini. Jika anda diberi penghormatan untuk mengenali orang itu, atau menganggap dia layak mendapatkan manfaat yang dia cari, katakan sama banyaknya. Tulis beberapa ayat mengenai sifat superlatif umum yang dimilikinya. Jujur, tapi jangan terlalu membesar-besarkan.

Dalam bahagian seterusnya, terangkan berapa lama anda telah mengenali orang itu. Bercakap tentang keadaan di mana anda bertemu dan mengenai sifat hubungan anda.

Sertakan beberapa ciri khas dan unik yang dimiliki oleh orang itu. Menjadi khusus seperti yang anda boleh, dan menawarkan contoh untuk membuat cadangan anda. Bahagian ini hendaklah terdiri daripada dua hingga tiga ayat yang menyerlahkan ciri-ciri yang berlainan dan menonjol dari orang tersebut.

Tulis kesimpulan anda. Nyatakan watak seseorang dengan mengesyorkan orang tersebut kepada Jabatan Hal Ehwal Veteran. Nyatakan bahawa anda fikir orang itu adalah serat moral dan kebaikan moral dan VA harus memberikan pertimbangan khusus permohonan.

Petua

Cuba elak menggunakan kata-kata dan frasa superlatif, gushy, seperti "yang terbaik" atau "akhir." Jangan terlalu menjual orang itu, tetapi masih berkomunikasi yang anda fikir dia adalah calon terbaik untuk pekerjaan itu.