Perniagaan kecil berharap pertumbuhan pada 2016, dan keyakinan mereka mendorong mereka untuk menyewa lebih ramai orang.
Menurut Laporan Perniagaan Kecil bulanan oleh penyedia penyelesaian pengurusan sumber manusia ADP, dengan kerjasama Analytics Moody, perniagaan kecil dengan 1-49 pekerja mencipta 79,000 pekerjaan pada bulan Januari.
Kajian itu mendapati perusahaan kecil dengan 1-19 pekerja mengupah 47,000 orang manakala syarikat kecil lain dengan 20-49 pekerja mencipta 32,000 pekerjaan. Barangan pengeluaran dan penyediaan barang menghasilkan masing-masing 8,000 dan 71,000 pekerjaan.
$config[code] not foundPenemuan yang lebih dekat dengan penemuan mendedahkan perniagaan yang sangat kecil menyumbang paling besar kepada kedua-dua barangan yang menghasilkan dan perkhidmatan yang menyediakan pertumbuhan sektor, menjana 7,000 pekerjaan dalam bekas dan 41,000 pekerjaan di kedua.
Walaupun pertumbuhannya agak mengagumkan, ia tidak setanding dengan bilangan yang dilaporkan oleh ADP pada bulan Januari. Bulan lalu, syarikat itu melaporkan bahawa perniagaan kecil mencipta 95,000 pekerjaan pada bulan Disember. Perlu diingat bahawa perniagaan yang sangat kecil telah menyumbang paling banyak kepada pertumbuhan itu juga.
Apa yang paling menarik mengenai penemuan adalah bahawa mereka datang pada masa pasaran saham telah mengambil tajam tajam dan kebimbangan mengenai kelembapan ekonomi yang akan datang semakin besar. Pertumbuhan ini boleh dikaitkan dengan perbelanjaan pengguna yang terus meningkat. Tidak seperti perniagaan besar yang telah banyak dipengaruhi oleh harga minyak dan kelembapan ekonomi seperti China, firma kecil mendapat manfaat daripada perbelanjaan pengguna yang semakin meningkat.
Steven Davis, seorang profesor ekonomi di University of Chicago Booth School of Business memberitahu Wall Street Journal bahawa pertumbuhan pekerjaan baru-baru ini mungkin mencerminkan kekuatan di rantau atau industri di mana firma kecil agak penting.
Dalam keadaan sekarang apabila syarikat besar - berhadapan dengan cabaran pertumbuhan - membekukan rancangan penyewaan mereka, perniagaan kecil mempunyai peluang yang sempurna untuk menarik bakat yang hebat. Apa yang mesti disedari oleh perniagaan adalah bahawa pekerja berprestasi tinggi mencari lebih dari sekadar bayar. Mereka memberi tumpuan kepada pertumbuhan kerjaya mereka, jadi perniagaan kecil harus menawarkan peluang untuk belajar dan berkembang di dalam pekerjaan.
Peluang latihan, persekitaran kerja yang fleksibel dan terbuka dan peranan pekerjaan yang jelas adalah beberapa perkara yang dapat membantu firma-firma kecil menarik pekerja terbaik, walaupun dalam pasaran yang kompetitif.
Imej: ADP
