Berunding gaji asas adalah bahagian penting dalam menyusun pakej pampasan jualan anda. Walaupun pekerjaan anda akhirnya bergantung kepada jualan anda, mempunyai cek bulanan yang dijamin adalah penting. Berunding dengan asas yang lebih tinggi bukan sahaja akan memberikan lebih banyak wang dalam cek anda, ia akan menunjukkan tekad anda sebagai jurujual.
Gaji asas
Jurujual diupah untuk menjual, dan jika anda menanggung kos syarikat lebih daripada yang anda hasilkan dalam hasil jualan, anda akan dilepaskan. Berapa banyak yang anda terima dalam gaji asas akan dipertimbangkan dalam hubungan dengan manfaat kos oleh syarikat, oleh itu syarikat akan ingin mengekalkan dasar anda rendah. Gaji asas juga mewakili komitmen syarikat dalam diri anda, oleh itu anda perlu menguji keinginan mereka untuk menggaji anda. Gaji asas menyediakan kusyen, terutamanya jika kitaran jualan panjang atau jika terdapat kelewatan membayar komisen. Sukar untuk menjual jika anda bimbang tentang membayar bil.
$config[code] not foundKedudukan Negosiasi
Sekiranya anda mempunyai rekod yang kukuh dalam jualan, maka kedudukan rundingan anda juga akan menjadi kuat. Bersedia untuk membuktikan rekod anda dan mempunyai W2 anda untuk sandaran. Nilai anda kepada majikan masa depan adalah berapa banyak pendapatan yang boleh anda hasilkan, dan jika anda dapat membuktikan nilai anda, maka rundingan asas yang lebih tinggi akan lebih mudah. Sekiranya anda menerima sebarang pengiktirafan istimewa - wakil jualan atau peniaga teratas tahun - pastikan anda berkongsi maklumat tersebut. Sekiranya anda telah menjual secara konsisten pada kuota atau di atas, ini akan berfungsi dengan baik.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTaktik Perundingan
Sebagai sebahagian daripada strategi rundingan anda, anda perlu tahu apa yang pendapatan syarikat jualan semasa dan berapa banyak pendapatan utama mereka. Tanya berapa banyak yang membuat kuota mereka. Maklumat ini akan memberitahu anda sama ada kuota itu realistik atau tidak. Jika menjual di kuota akan menjadi sangat sukar, anda perlu memasukkannya ke dalam perbincangan gaji dasar anda. Cari tahu apa jurujual lain dalam jawatan yang sama membuat, dan menggunakan maklumat tersebut untuk merundingkan gaji asas anda.
Apabila Gaji Asas Tidak Boleh Dirosakkan
Anda mungkin menghadapi situasi di mana bayaran dasar tidak boleh dirunding. Ini adalah senario yang mungkin apabila majikan adalah firma besar dengan dasar tegar. Jika skala gaji mempunyai gred yang berbeza - rep dan wakil kanan, sebagai contoh - minta gred yang lebih tinggi. Cara lain di sekeliling sekatan jalan ini adalah untuk meminta kenaikan gaji retroaktif. Menerima kedudukan di pangkalan rendah. Selepas 6 bulan, jika anda memenuhi sasaran anda, maka anda akan mendapat asas yang lebih tinggi untuk tarikh sewa anda. Sekiranya idea-idea ini tidak berfungsi dan syarikat benar-benar mahu mengupah anda, mintalah bonus penandatanganan untuk merendahkan asas yang lebih rendah.
