Program permulaan penjagaan kanak-kanak pusat bermula untuk kanak-kanak melalui lima umur dari keluarga berpendapatan rendah. Pekerja dalam program tersebut termasuk guru, pembantu mengajar dan kakitangan sokongan lain. Apabila anda menemuduga sebagai penolong guru dalam kemudahan Head Start, penyediaan dapat membantu membina keyakinan anda dan meningkatkan peluang anda untuk mendarat kerja.
Program
Berasaskan diri dengan tujuan, falsafah dan piawaian program Ketua Mula (Lihat Sumber). Kepala Mula bukan sahaja mendidik kanak-kanak prasekolah, tetapi juga memupuk perkembangan sosial dan emosi. Sebahagian daripada tujuan program ini melibatkan mengenalpasti dan mencegah isu kesihatan kanak-kanak. Kakitangan menggalakkan penglibatan ibu bapa dalam aktiviti dan pertumbuhan, dan keluarga sering bekerja dengan pelbagai agensi perkhidmatan sosial untuk memastikan penjagaan yang betul. Mengekspresikan pemahaman anda tentang kepentingan isu-isu ini dan menangani bagaimana anda meneguhkan konsep-konsep seperti dalam temu bual menggambarkan kecergasan anda untuk pekerjaan itu.
$config[code] not foundProfesionalisme
Memaparkan profesionalisme semasa temu duga. Berpakaian dalam pakaian yang sesuai untuk dipakai di tempat kerja - tidak terlalu mendedahkan atau sukar untuk bergerak di dalam. Buat portfolio jika anda mempunyai apa-apa kerja yang sesuai atau pengalaman pendidikan. Dalam portfolio, anda mungkin termasuk senarai aktiviti kanak-kanak yang anda tetapkan, jawatan kepimpinan yang telah anda pegang, mengajar kursus yang telah anda selesaikan dan surat cadangan daripada ibu bapa dan guru prasekolah. Tiba kira-kira 10 minit sebelum masa temuduga anda untuk menunjukkan keupayaan anda untuk menjadi cepat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSoalan
Sediakan jawapan untuk soalan yang sering ditanya mengenai guru pembantu prasekolah sebelum wawancara. Menjangkakan persoalan tentang bagaimana pengalaman pendidikan dan pekerjaan anda mempersiapkan anda untuk bekerja dalam program Head Start, kekuatan dan kelemahan anda yang berkaitan dengan kedudukan dan bagaimana anda dapat menangani situasi yang sukar. Menyokong tindak balas anda mengenai kelemahan dengan maklumat tentang bagaimana anda dapat mengatasinya. Sebagai contoh, jika anda mengatakan kelemahan anda adalah bahawa anda tidak mempunyai pendidikan formal dalam mengajar, anda mungkin menambah bahawa anda bersabar, pemerhati yang baik dan bersedia belajar. Pembantu guru boleh membantu kanak-kanak dengan tugas harian seperti memberi makan dan dandanan, jadi anda mungkin ditanya sama ada anda akan selesa dengan peranan sedemikian.
Menunjukkan Keinginan
Fikirkan wawancara anda sebagai peluang untuk menjual diri anda sebagai calon terbaik untuk posisi penolong pengajar. Elakkan menyatakan sikap yang anda perlukan pendapatan atau akan menggunakan pengalaman sebagai batu loncatan ke kedudukan yang lebih baik. Sebaliknya, bincangkan betapa anda menikmati bekerja dengan kanak-kanak dan kualiti positif yang boleh anda bawa ke sekolah dan kakitangan. Tamatkan wawancara anda dengan ulasan tentang berapa banyak yang anda inginkan untuk dapat bekerja dalam program ini.
