Memberi seseorang rujukan pekerjaan yang baik membolehkan orang itu peluang untuk maju dalam laluan kerjayanya. Untuk mendapatkan hasil yang terbaik, tanyakan kepada orang apa jenis kemahiran dan sifat yang dia mahu anda alamat dalam rujukan anda. Rujukan hendaklah positif, namun jujur. Jika anda tidak merasakan anda boleh memberikannya, dengan sopan menolak permintaan itu. Sarankan seseorang yang mengenalnya lebih baik atau bekerja dengannya lagi yang akan menjadi pilihan yang lebih sesuai untuk rujukan.
$config[code] not foundSurat Rujukan Umum
Seorang pekerja atau rakan sekerja mungkin meminta anda untuk surat rujukan umum. Rujukan seperti ini sepatutnya cukup umum bahawa pencari kerja boleh menggunakannya sebagai lampiran untuk resumenya apabila memohon pelbagai jenis peranan dengan pelbagai majikan. Nyatakan hubungan anda dengan individu yang anda tulis dan menekankan kemahiran dan kebolehan profesional keseluruhannya. "John bekerja keras, boleh dipercayai, dan pemain pasukan hebat. Dia tidak pernah teragak-agak untuk meminjamkan tangan atau mengambil bahagian dalam usaha membuat brainstorming, dan dia akan membuat tambahan yang baik kepada mana-mana kakitangan. "
Surat Rujukan Khusus
Jika pencari kerja memohon untuk kedudukan tertentu, anda perlu menulis surat rujukan tertentu. Dalam hal ini, tumpuan terhadap kemahiran dan kebolehannya yang berkaitan langsung dengan peranan yang dia cari. "John bekerja sebagai pengurus komunikasi saya selama 10 tahun. Dia seorang penulis dan editor yang luar biasa dan mempunyai akal untuk komunikasi perniagaan. Individu yang sangat kreatif, John tidak pernah melepaskan tarikh akhir dan berorientasikan detail dan terperinci dalam usaha kerjanya. Dia akan membuat pengarah kreatif terkemuka. "
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPanggilan Telefon Peribadi
Anda mungkin diminta memberi rujukan melalui telefon. Dalam hal ini, anda mungkin akan mendapat panggilan daripada bakal majikan yang akan meminta anda menunjuk soalan tentang individu yang anda perwakilan. Anda akan ditanya soalan mengenai kekuatan dan kelemahan seseorang dan kemahiran dan kebolehannya kerana ia berkaitan dengan kedudukan yang dipersoalkan. Tekankan ciri-ciri terbaik pekerja dan kurangkan atribut yang lebih rendah dengan menerangkan keupayaan dan kesediaannya untuk terus meningkatkan kemahirannya.
Mesyuarat Orang Dalam
Anda mungkin diminta memberikan rujukan kepada seseorang, terutamanya jika anda adalah sebahagian daripada kumpulan rangkaian perniagaan atau persatuan di mana ahli berinteraksi secara teratur. Jadilah positif dalam pengenalan anda, membuat hubungan mata, dan menunjukkan penghormatan anda terhadap kebolehan profesional individu. Dalam kes ini, anda pada dasarnya cuba menjual pencari kerja sebagai yang sesuai untuk organisasi. Beri contoh kehidupan dan sumbangan perniagaan untuk menunjukkan pengalaman dan profesionalisme mereka.
