Matlamat gaji adalah untuk memastikan pekerja dibayar dengan betul dan tepat pada masanya. Akibatnya, majikan mengupah profesional gaji. Pemprosesan gaji adalah tugas yang rumit, beroperasi di bawah kekangan masa yang penting. Majikan suka tahu bahawa pekerja yang ideal mengendalikan gaji.
Kebolehan Matematik
Pekerja gaji yang baik mempunyai keupayaan matematik yang kukuh. Ciri ini perlu kerana gaji melibatkan pengiraan gaji dan cukai pekerja. Selain itu, pekerja gaji perlu memastikan cukai majikan dipotong dan faedah pekerja (contohnya hari cuti) dan potongan sukarela (mis. Pelan persaraan) dikira dengan tepat. Tanpa kemahiran matematik yang baik, orang gaji adalah tepat untuk membuat banyak kesilapan, yang boleh membawa kepada gaji yang tidak tepat dan isu-isu cukai.
$config[code] not foundKemahiran analitikal
Profesional gaji harus mempunyai masalah penyelesaian masalah di atas dan kemahiran analisis. Tidak kira sama ada kesilapan adalah hasil dari orang gaji, penyelia, pekerja atau gangguan sistem, orang gaji harus mempunyai keahlian analitis untuk memahami masalah tersebut dan menyelesaikannya dengan cepat. Sekiranya kesilapan cukai kompleks timbul, pekerja gaji perlu berpengetahuan luas untuk bekerja dengan jabatan perakaunan untuk memperbaikinya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPengalaman
Pekerja gaji dengan pengalaman sering dicari dengan baik. Sekiranya anda mempunyai sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman penggajian, terutamanya dengan satu syarikat, majikan akan melihat anda sebagai dipercayai dan berpengetahuan. Sekiranya anda baru dalam bidang gaji, untuk majikan bersedia melatih anda, kemahiran dan sifat anda yang lain harus menjadi perhatian utama.
Pengetahuan Perisian
Kebanyakan syarikat menggunakan perisian gaji untuk memudahkan pemprosesan gaji. Terdapat banyak jenis perisian yang tersedia, jadi semakin banyak yang anda tahu, semakin bermanfaat anda kepada majikan. Sebagai contoh, jika anda tahu ADP, Quickbooks dan Ultipro, anda kemungkinan besar akan menonjol lebih daripada individu dengan hanya pengalaman ADP. Pekerja gaji yang baik sanggup belajar sebanyak mungkin jenis perisian gaji.
Kejujuran dan Kerahsiaan
Profesional penggajian mesti boleh dipercayai dan mampu menyimpan maklumat sulit. Penggajian termasuk pengendalian maklumat peribadi pekerja (mis. Akaun bank) dan mempunyai akses kepada dana syarikat. Pekerja gaji yang baik tetap jujur, tidak pernah terlibat dalam penggelapan atau kecurian. Dia memahami bahawa maklumat penggajian yang mendedahkan pekerja, seperti kadar gaji dan pekarangan, adalah pelanggaran kepercayaan dan tidak adil kepada semua pekerja.
Perkhidmatan Pelanggan / Kakitangan
Pekerja gaji yang cekap sentiasa sopan kepada pelanggan dan pekerja lain. Dia mesti dipermainkan, terutamanya apabila pekerja kecewa mengenai perkara gaji. Dia perlu sabar, memahami dan sentiasa bersedia membantu mereka yang memerlukan perkhidmatannya.
