Kebanyakan orang menikmati menerima pengakuan untuk kerja yang baik, dan rakan sekerja anda tidak terkecuali. Walaupun ramai orang "tidak fasih dalam bahasa emosi positif di tempat kerja," pengalaman emosi positif, seperti yang diperoleh daripada menerima pujian atau tanda penghargaan kecil, memberi tenaga dan boleh memberi kesan positif kepada prestasi kerja, nota penulis, Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Projek Tenaga, Tony Schwartz. Mengekspresikan penghargaan tidak memerlukan banyak, tetapi ia sering dihargai oleh penerima.
$config[code] not foundKatakanlah Terima Kasih
Tetap mudah dan terima kasih mudah untuk menyatakan penghargaan. Anda boleh memberitahu seseorang terima kasih secara lisan, atau meluangkan masa untuk menulis nota terima kasih yang cepat, mencadangkan laman web WiseCareers.com. Ia mungkin kelihatan agak jelas bahawa ia adalah wajar untuk memberitahu seseorang terima kasih kerana kebaikan yang dilakukan, tetapi tuntutan dan gangguan kerja lain mungkin menghalang anda meluangkan masa untuk benar-benar berterima kasih kepada rakan sekerja anda untuk tugas tertentu yang mana dia membantu anda.
Serlahkan Kerja mereka
Sekiranya anda ingin membuat rakan sekerja anda berasa istimewa dan dihargai, sorotlah keistimewaannya kepada ahli-ahli kakitangan lain atau bos anda.Sebutkan perbuatan baik rakan sekerja anda pada pertemuan staf yang akan datang, atau tulis pengakuan untuk membantu penyelia langsung atau jabatan sumber daya manusia. Ketahui jika syarikat anda mempunyai program insentif yang membolehkan rakan sekerja untuk menyerlahkan amalan baik yang dilakukan oleh rakan lain, dan tanyakan bagaimana anda boleh membuat penyerahan calon. Rakan sekerja anda akan sangat terkejut melihat bahawa kerja keras, keprihatinan dan kerja berpasukannya tidak disedari.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMakan tengahari Tawaran
Sebagai makanan adalah bahagian kehidupan yang penting, rakan sekerja anda mungkin menghargai anda merawatnya untuk makan tengah hari sebagai tanda penghargaan. Ketahui apa makanan kegemarannya dari beliau atau rakan sekerja yang lain. Tawaran untuk membawanya keluar untuk makan tengah hari atau menawarkan untuk membayar makan tengah hari di kafeteria tempat kerja anda, jika berkenaan. Jika anda mendapati rakan sekerja anda tidak mempunyai masa untuk keluar makan tengahari, atau jika anda ingin melakukan sesuatu yang berbeza, beli sijil hadiah kecil ke restoran kegemarannya yang boleh digunakan pada masa lapangnya. Pastikan anda memberitahunya bahawa anda merawatnya untuk makan tengah hari kerana anda menghargai keupayaan yang ditunjukkannya di tempat kerja.
Token Kecil
Sebagai tambahan kepada kad hadiah nominal, anda boleh membuat persembahan penghargaan buatan tangan untuk menolong rakan sekerja anda, seperti pena bunga atau selebuah buatan tangan dengan petikan positif untuk dia bingkai atau dimasukkan ke dalam biliknya. Anda juga boleh memberi dia keranjang buah atau hidangan gula-gula yang kecil. Pastikan hadiah kecil dan munasabah supaya rakan sekerja anda tidak merasa tidak selesa apabila menerima hadiah itu. Pastikan ucapan terima kasih juga secara lisan, mengingatkan rakan sekerja anda tentang kebaikan tertentu yang dilakukannya yang mendorong anda untuk memberi tanda penghargaan kecil.
