Sesetengah menganggap gaji minimum, yang ditubuhkan oleh Akta Piawaian Buruh yang Adil pada tahun 1938, sebagai keperluan, sementara yang lain berpendapat ia adalah sekatan perundangan yang merugikan. Upah minimum memerlukan majikan membayar semua pekerja sekurang-kurangnya jumlah tertentu berdasarkan versi undang-undang semasa, yang kadang-kadang meningkatkan jumlah untuk menyesuaikan dengan kos sara hidup. Terdapat kelebihan dan kekurangan kepada keperluan upah minimum.
$config[code] not foundJurang Pendapatan Dikurangkan
Satu kelebihan dari gaji minimum adalah bahawa ia membantu untuk menutup jurang pendapatan antara orang kaya dan miskin. Walaupun masih terdapat perbezaan yang signifikan, upah minimum sekurang-kurangnya meletakkan lantai dalam jurang supaya tidak menjadi lebih luas. Mengurangkan jurang ini penting untuk mengekalkan penduduk dengan kebebasan yang sama.
Menurut RaiseMinWage.org, jurang pendapatan yang luas mengancam kebebasan dan nilai demokrasi. Bagi mereka yang dipakai perjuangan untuk bertahan dengan sedikit wang, hak untuk membicarakan isu, mengundi dan menikmati kehidupan secara umum menjadi tidak penting dan tidak mempunyai makna.
Menghalang Penyalahgunaan
Upah minimum membantu mengelakkan penyalahgunaan oleh majikan. Meminta pekerja untuk bekerja berjam-jam akan membebankan jumlah majikan dengan upah minimum. Juga, undang-undang menghapuskan tawar-menawar undang-undang dengan pekerja yang terdesak untuk mendapatkannya bekerja untuk jumlah yang tidak memuaskan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingDewasa Menjaga Pekerjaan
Dengan upah minimum, orang dewasa yang bergantung pada gaji mereka untuk membayar bil dan bertahan dapat menjaga pekerjaan mereka dan bukan bersaing dengan pekerja yang kurang berpengalaman atau remaja yang sanggup bekerja dengan pekerjaan yang sama dengan kurang wang, menurut BalancedPolitics. org. Oleh kerana upah minimum hanya membolehkan kadar gaji yang sesuai menjadi sangat rendah, pekerja yang berpengalaman dan mungkin lebih berharga tidak akan kehilangan pekerjaan semata-mata kerana orang lain akan melakukannya lebih murah.
Perkongsian Kekayaan
Upah minimum memaksa syarikat-syarikat kaya untuk berkongsi lebih banyak wang yang mereka buat dengan orang-orang yang membantu mereka membuatnya. Ia membantu mengurangkan amalan mengumpulkan semua wang untuk eksekutif dan membayar gaji kepada pekerja yang tidak memenuhi keperluan asas mereka.
Inflasi
Inflasi berlaku kerana faktor penyumbang, tetapi upah minimum boleh menjadi satu. Kelemahan undang-undang ini berlaku apabila syarikat melihat kenaikan gaji mereka kerana kenaikan upah minimum, menurut EconomicsHelp.org. Ini membawa garisan bawah dan syarikat itu mula mencuba dan mendapatkan semula keuntungan. Mereka boleh mengurangkan pekerjaan atau mengurangkan kualiti, tetapi lebih kerap mereka akan melepaskan perbelanjaan tambahan kepada pengguna, menyebabkan produk yang mereka hasilkan untuk kos lebih banyak di kedai.
Amalan Menyewa Haram
Gaji minimum boleh menghalang sesetengah perniagaan daripada membuat keuntungan kerana mereka bekerja pada anggaran yang ketat. Apabila ini berlaku, mereka boleh beralih ke pasar gelap untuk mendapatkan bantuan, menurut EconomicsHelp.org.
Pekerja imigran ilegal boleh didapati dengan banyaknya di Amerika Syarikat, dan mereka akan sering bekerja dengan gaji kurang daripada gaji minimum kerana mereka tidak menangani potongan gaji untuk menutup cukai dan sebagainya. Warganegara yang merupakan penduduk sah di negara ini turut mengambil bahagian dalam jenis "bawah meja" ini secara tetap.
