Jika anda mempertimbangkan untuk meminta bos anda untuk promosi, bersiaplah untuk berunding. Beban bukti adalah pada anda, jadi anda perlu membuat satu kes yang kuat yang menggambarkan mengapa anda layak mendapat kedudukan yang lebih baik. Anda juga harus memahami apa yang bos anda cari dan apa yang anda boleh tawarkan yang tidak ada pekerja lain.
Tahu Nilai Anda
Tawarkan bukti yang kuat bahawa anda cukup menyumbang kepada organisasi untuk meraih gelaran jawatan yang lebih berprestij. Jika anda mengambil tanggungjawab yang melebihi tugas tugas anda, tulis senarai yang menerangkan apa yang anda lakukan setiap hari. Lukis perhatian penyelia anda kepada fakta bahawa anda telah melakukan banyak tugas yang diperlukan untuk pekerjaan yang anda mahukan. Sebagai contoh, mungkin anda sudah mengawasi projek atau mengurus kakitangan. Atau, mungkin anda telah membuat perubahan yang meningkat dengan ketara jualan atau meningkatkan produktiviti. Menjadi khusus seperti yang anda boleh, mencatat jumlah dolar yang anda bawa pada tahun lepas atau jumlah pelanggan yang menandatangani kerana usaha anda.
$config[code] not foundMemahami Jawatan
Buktikan kepada atasan anda bahawa anda tahu apa yang diperlukan oleh promosi dan anda sudah bersedia untuk bergerak ke atas. Dapatkan satu salinan deskripsi kerja rasmi untuk kedudukan yang anda cari. Dalam banyak kes, jabatan Sumber Manusia anda boleh memberi anda maklumat ini. Semak perihalan titik demi titik dan perhatikan bagaimana anda sepadan dengan keperluan ini. Jika anda bersaing untuk kedudukan pengurusan, contohnya, huraikan keadaan di kedudukan semasa anda di mana anda berjaya mengetuai projek atau menguruskan pasukan kecil. Jika kerja memerlukan interaksi klien yang luas, sebutkan pengalaman sebelumnya yang bekerja bersemuka dengan klien dan tunjukkan hubungan yang kuat yang Anda buat dengan mereka dan kepuasan mereka dengan kerja Anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTetapkan harapan yang munasabah
Adakah kerja rumah anda sebelum anda meminta promosi. Sekiranya terdapat peluang terhad untuk kemajuan, organisasi mungkin lebih suka mempromosikan seseorang yang telah bersama dengan syarikat itu lagi. Juga, semak piawaian industri mengenai pengalaman kerja dan kelayakan. Sebagai contoh, walaupun anda secara konsisten berada di atas dan di luar tugas tugas anda, bos anda mungkin tidak merasa selesa memberikan lebih banyak tanggungjawab jika anda menamatkan pengajian beberapa bulan yang lalu dan kedudukan yang anda cari biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman.
Tanya pada Masa yang Tepat
Jangan meminta promosi untuk merangsang masa ini. Sebaliknya, luangkan masa merancang strategi anda dan tunggu saat yang tepat untuk mendekati bos anda. Sebagai contoh, anda mungkin lebih beruntung meminta semasa kajian tahunan anda, apabila bos anda telah memikirkan peranan anda di syarikat dan mencatat apa yang telah anda capai pada tahun sebelumnya. Atau bos anda mungkin lebih terbuka untuk membincangkan promosi pada awal tahun fiskal, terutama jika promosi memerlukan peningkatan. Dia mungkin baru menerima belanjawan baru dan mempunyai lebih banyak fleksibiliti mengenai bagaimana dia membelanjakan wang jabatannya.
