Anda ingin menunjukkan penghormatan di tempat kerja, sudah tentu. Jadi anda cuba tersenyum dan bersenang-senang, elakkan mengganggu, dan menunjukkan adab lain yang baik yang anda sedang berlatih sejak sekolah menengah. Tetapi bagaimana pula dengan isu-isu lain yang anda biasanya tidak mengaitkan dengan hormat, seperti kemalasan atau melupakan tempat anda dalam perintah pecking? Menyedari isu-isu ini dapat membantu anda mengelakkan tingkah laku yang tidak senonoh.
$config[code] not foundMenunjukkan Bias
Mengeluarkan slurs atau kenyataan di tempat kerja yang menunjukkan berat sebelah terhadap jantina, kaum, kumpulan umur atau budaya tertentu adalah tidak sopan. Walaupun istilah seperti "tukang pos" dan "pramugari" mungkin sekali sesuai, mereka kini dianggap bahasa yang berat sebelah dalam dunia perniagaan. Menunjukkan umur, kaum, atau jantina juga tidak profesional. Misalnya, "Bahan dihantar ke pencetak oleh seorang wanita India di jabatan pemasaran," menunjukkan bahawa jantina atau etnik pekerja entah bagaimana berkaitan dengan tindakannya.
Menolak Menyelesaikan Konflik
Resolusi konflik adalah kunci dalam apa-apa hubungan, terutama di tempat kerja. Gagal untuk segera menangani konflik adalah berbahaya. Berjalan dari percakapan atau pengikisan adalah contoh tingkah laku yang tidak menghormati. Resolusi konflik yang sihat bermakna memupuk persekitaran di mana idea-idea yang ditawarkan secara bebas tanpa rasa takut akan pembalasan. Malah, pemimpin yang kuat memeluk perselisihan kerana ia membawa kepada perbincangan dan idea baru. Persekitaran tempat kerja yang menghormati menggalakkan suara untuk didengar.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKencing Mati
Apabila anda mengheret kaki anda dan tidak melakukan bahagian anda, seseorang pasti akan mengambil kendur anda. Itu tidak sopan. Menunjukkan rakan sekerja yang terlambat, tidak bersedia, atau keliru untuk mengambil kerja tambahan. Melakukan tugas anda dengan baik dan tinggal di atas tugas anda menunjukkan rasa hormat terhadap orang lain. Walaupun rakan sekerja anda mungkin bergurau mengenai ketidaksesuaian anda, jauh sekali mereka mungkin membencinya.
Menolak Hadapan Peribadi
Membawa kehidupan peribadi anda ke pejabat adalah tidak sopan. Ia mungkin mengalihkan perhatian orang lain yang mahu memberi tumpuan kepada tugas mereka. Ia juga meletakkan rakan-rakan anda dalam kedudukan yang tidak selesa untuk menangani emosi anda. Contohnya, membuang kerja kepada rakan sekerja tentang masalah anak anda yang menyusahkan atau perkahwinan yang tidak berfungsi meletakkannya dalam kedudukan yang sukar: mengganggu kerja dan meminjamkan telinga atau terus bekerja dan risiko menyerang anda. Pastikan masalah peribadi anda keluar dari tempat kerja.
