Apabila orang tiba di pejabat, mereka membawa bersama sifat dan keperibadian masing-masing. Terlepas dari kedudukan atau tanggung jawab seseorang di tempat kerja, keperibadian memainkan peranan dalam bagaimana seseorang mendekati pekerjaan, menyelesaikan tugas dan berinteraksi dengan orang lain.
Kerja berpasukan
Keperibadian individu menjadi dikenali semasa aktiviti berpasukan. Seseorang yang mempunyai keperibadian keluar mungkin menjadi pemandu sorak untuk kumpulan, memberi tumpuan kepada aspek positif projek, dan mungkin sukarela untuk peranan kepimpinan dan koordinasi. Begitu juga, seseorang yang malu dan terpelihara lebih cenderung untuk mengambil peranan pengikut dan lebih selesa menyelesaikan tugas-tugas yang ditugaskan kepadanya atau mengambil arah dari orang lain.
$config[code] not foundPengurusan masa
Orang yang berfokus dan teratur secara semulajadi biasanya cekap dalam menguruskan masa dan menyelesaikan tugas mengikut jadual. Orang-orang ini berbuat baik dalam peranan kepimpinan, tetapi keperibadian mereka berpotensi bertentangan dengan mereka yang mempunyai pendekatan yang lebih santai dan santai dan tidak selaras dengan tarikh atau motivasi. Ini menjadi masalah sekiranya rakan sekerja mempunyai personaliti manipulatif juga, dan cuba mensabotaj usaha kerja kakitangan lain. Meskipun tidak semestinya pekerja miskin, orang yang mempunyai kepribadian yang terlalu santai kerap memilih untuk bekerja dengan laju mereka sendiri tanpa kendala garis masa, yang dapat menyebabkan kekecewaan kecuali jika diurus dengan tepat.
Penyelesaian masalah
Jenis personaliti analitik mempunyai keupayaan untuk menyelesaikan masalah dengan cara teratur. Mereka mungkin melakukannya melalui sesi sumbang saran yang terkemuka, membangunkan pokok keputusan atau carta aliran kerja atau membuat rancangan projek terperinci. Jenis-jenis keperibadian yang tidak ragu-ragu kerap membuang sepana dalam kerja-kerja apabila mereka tidak dapat membuat keputusan atau memilih tindakan, dan ia menyebabkan projek kerja yang terhenti. Ini boleh menjadi sukar dalam situasi kerja kumpulan di mana satu orang yang menamatkan tarikh akhir adalah penting kepada orang lain yang menjalankan tugas dan tanggungjawab yang berkaitan.
Hubungan Interpersonal
Jenis-jenis keperibadian ekstrovert yang selesa melibatkan rakan dan klien, dan sering dapat membuat perbezaan kecil dan membuat kompromi yang boleh dilaksanakan. Walau bagaimanapun, jenis keperibadian neurotik lebih cenderung bersifat tidak menyenangkan. Individu-individu ini sering melakukan lebih baik dalam persekitaran kerja atau kedudukan di mana mereka mempunyai hubungan yang terhad dengan pelanggan, pelanggan dan rakan sekerja.
