Walaupun sabitan jenayah boleh merumitkan carian kerja anda, ia tidak menghalang anda mencari pekerjaan. Sesetengah majikan akan melihat rekod jenayah, terutamanya jika anda boleh menunjukkan anda komited untuk mengubah hidup anda menjadi lebih baik. Sebelum anda memulakan pemburuan kerja anda, tentukan bagaimana anda akan menerangkan latar belakang anda supaya majikan tahu menyewa anda bukan risiko.
Tahu hak anda
Memperoleh salinan rekod jenayah anda untuk memastikan ia tepat. Sesetengah rekod mengandungi caj pendua, caj yang dijatuhkan atau maklumat yang dimiliki oleh orang lain. Sekiranya anda mendapati ralat, anda boleh membuangnya supaya tidak menghalang carian kerja anda. Juga, baca aplikasi kerja dengan teliti sebelum mendedahkan maklumat mengenai latar belakang jenayah anda. Sesetengah majikan hanya bertanya mengenai sabitan dalam tempoh masa tertentu, seperti lima tahun yang lalu. Orang lain hanya bertanya mengenai sabitan kejahatan dan bukan salah laku.
$config[code] not foundUndang-undang Pekerjaan Penyelidikan
Tentukan maklumat yang perlu anda ketahui dan bagaimana majikan boleh menggunakan pengetahuan ini. Di bawah undang-undang persekutuan, mereka boleh menanya secara sah mengenai rekod jenayah anda, tetapi mereka tidak boleh menafikan pekerjaan anda kerana itu tanpa alasan yang adil. Sebagai contoh, jika anda telah disabitkan dengan penipuan atau penyelewengan, mereka secara undang-undang boleh menafikan anda untuk kerja yang bekerja dengan wang. Walau bagaimanapun, undang-undang berbeza-beza oleh negara, dengan beberapa majikan yang melarang daripada menanyakan mengenai rekod jenayah dan yang lain membatasi penggunaan maklumat ini semasa proses pengambilan pekerja.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingJujurlah
Walaupun anda lebih suka tidak membincangkan rekod jenayah anda, penting untuk menjadi majikan. Banyak yang melakukan pemeriksaan latar belakang rutin dan boleh mengubah anda untuk berbohong dan bukan untuk masa lalu jenayah anda. Menunjukkan kejujuran dan integriti dengan menjelaskan keadaan sekitar penangkapan dan keyakinan anda, termasuk berapa lama anda berada di penjara dan berapa lama anda telah keluar. Terangkan apa tuduhan anda yang telah disabitkan dan apa yang mereka maksudkan. Sebagai contoh, sabitan kejahatan lebih serius daripada kesalahan yang salah.
Fokus pada Positif
Bukannya berpegang teguh pada keyakinan anda, menekankan apa yang anda pelajari dari pengalaman, bagaimana ia mengubah anda dan apa yang anda tidak sabar-sabar untuk sekarang bahawa anda memulakan. Contohnya, beritahu majikan bahawa kejadian ini memberi inspirasi kepada anda untuk mendapatkan rawatan untuk penagihan dadah dan anda telah bersih selama dua tahun. Atau, bincangkan bagaimana anda telah kembali ke kolej dan memperoleh ijazah anda. Beritahu majikan yang anda ingin hidup anda dan anda menghargai mereka memberi anda peluang untuk menerangkan rekod anda dan menunjukkan apa yang anda tawarkan sebagai pekerja.
