Penyelaras sistem, sering dikenali sebagai koordinator sistem maklumat atau rangkaian dan sistem komputer pentadbir, memastikan rangkaian komputer berfungsi dengan baik. Kebanyakan bekerja untuk perniagaan swasta atau institusi yang dibiayai kerajaan, seperti sekolah awam, tetapi ada yang bekerja sendiri dan melakukan kerja kontrak. Penyelaras sistem memasang, menyusun, menyambung dan menyelesaikan masalah rangkaian kawasan tempatan dan rangkaian kawasan luas supaya perniagaan boleh bergantung kepada komunikasi elektronik secara dalaman dalam syarikat dan di seluruh dunia. Seorang pengurus pengambilan pekerja mungkin bertanya mengenai kemahiran teknikal pemohon dan kemampuan untuk mengawasi sistem komputer dan telekomunikasi dalam organisasi.
$config[code] not foundStrategi Perancangan dan Organisasi
Pengurus yang mengupah sering bertanya soalan wawancara mengenai keupayaan pemohon untuk merancang dan menyusun sistem komputer untuk memenuhi permintaan organisasi. Penyelaras sistem mesti secara strategis memetakan cara terbaik untuk menubuhkan komputer meja peribadi, Internet kabel, Wi-Fi dan sistem maklumat yang saling berkaitan. Seorang pewawancara mungkin bertanya, "Apa pengalaman yang anda telah menganjurkan dan menguruskan sistem maklumat yang kompleks?" "Apakah langkah-langkah yang anda ambil untuk memastikan sistem maklumat memenuhi tuntutan pekerja individu dan keperluan komputer keseluruhan syarikat?" atau "Bagaimana anda menentukan sistem maklumat apa yang diperlukan oleh syarikat sebelum anda memulakan pemasangan?"
Kemahiran teknikal
Penyelaras sistem maklumat mesti mempunyai kemahiran teknikal yang kuat agar mereka dapat memasang dan menyambungkan LAN dan WAN secara berkesan. Penyelaras memasang peralatan perkhidmatan maklumat, menghubungkan sistem dengan tali dan kabel yang sesuai, memastikan sistem komputer mempunyai sambungan Internet yang kuat dan boleh dipercayai, membolehkan sambungan antara komputer di lokasi yang sama, mengekalkan log inventori semua peralatan yang diperlukan dan membuat perkakasan dan kemas kini perisian dan penambahbaikan yang perlu. Seorang pengurus pengambilan pekerja mungkin bertanya, "Apa pencapaian akademik atau kursus latihan teknikal yang anda ambil yang melengkapkan anda untuk melaksanakan tugas ini?" "Apakah pengalaman teknikal yang anda pasangkan rangkaian komputer yang kompleks?" "Apakah kemahiran yang anda miliki yang membolehkan anda membuat perubahan sistem maklumat, perkakasan dan kemas kini perisian dan penambahbaikan keselamatan?" atau "Adakah anda mempunyai pengetahuan dan pengalaman untuk melatih kakitangan dengan berkesan tentang cara menggunakan komputer dan sistem maklumat yang kompleks?"
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKemahiran Penilaian dan Penyelesaian
Pemasangan hanya sebahagian daripada pekerjaan penyelaras sistem. Mereka juga menilai kecekapan sistem maklumat, menguji rangkaian komputer dan menyelesaikan masalah masalah. Pemohon kerja boleh mengharapkan pengurus pengambilan pekerja untuk bertanya soalan seperti "Bagaimana anda mengumpul data untuk menguji dan menilai rangkaian komputer atau prestasi sistem maklumat?" "Pengalaman apa yang anda telah membaiki dan mengatasi isu sambungan, kebimbangan keselamatan dan masalah prestasi perlahan?" "Apakah langkah-langkah yang anda ambil untuk memastikan sistem maklumat beroperasi pada prestasi puncak dan berjalan secepat mungkin?" atau "Pernahkah anda menghadapi masalah teknikal yang tidak dapat anda selesaikan?"
Kemahiran komunikasi
Kebanyakan kerja memerlukan kemahiran teknikal secara langsung, tetapi kemahiran berkomunikasi yang kuat dan kemahiran interpersonal yang berkesan adalah tambahan besar. Penyelaras sistem maklumat mestilah dapat membincangkan keperluan sistem komputer, kebimbangan, kekurangan dan masalah dengan rakan sekerja dan pekerja yang mungkin tidak sepenuhnya memahami bagaimana sistem maklumat berfungsi. Kesabaran, kebaikan dan komunikasi mesra adalah kunci kepada hubungan pejabat yang berjaya. Seorang pewawancara mungkin bertanya seperti, "Apakah langkah-langkah yang anda ambil untuk menangani kekecewaan, kekecewaan atau ketidakselesaan individu dengan keupayaan rangkaian komputer?" "Bagaimana anda menggunakan kemahiran komunikasi anda untuk melatih atau mendidik pekerja mengenai fungsi maklumat atau sistem rangkaian komputer?" atau "Apakah kemahiran interpersonal yang anda miliki yang sesuai dengan penyelesaian masalah dan membantu pekerja dengan keperluan sistem maklumat mereka?"
2016 Maklumat Gaji untuk Pentadbir Sistem Rangkaian dan Komputer
Pentadbir rangkaian dan sistem komputer memperoleh gaji tahunan median sebanyak $ 79,700 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, pentadbir sistem rangkaian dan komputer memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 61,870, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 102,400, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada 2016, 391,300 orang telah bekerja di A.S. sebagai rangkaian dan pentadbir sistem komputer.
