Mengikut data yang dikumpulkan oleh Socialcast, 85 peratus pekerja suka mengusahakan kerja mereka. Tetapi lebih daripada separuh berasa seperti mereka tidak menerima pengiktirafan yang cukup.
Idea Penghargaan Pekerja
Sekiranya anda mempunyai pasukan yang bekerja untuk perniagaan kecil anda, mengiktiraf usaha pekerja anda dapat pergi jauh ke arah membuat mereka gembira di tempat kerja dan mengurangkan perolehan. Berikut adalah beberapa idea apresiasi pekerja yang boleh anda gunakan untuk mengenali pasukan perniagaan kecil anda.
$config[code] not foundTuan rumah Ice Cream Social
Anda tidak perlu menghabiskan satu tan untuk menunjukkan pekerja anda mereka dihargai. Satu persembahan yang mudah, suka bersenang-senang seperti beberapa ais krim dan topping boleh membuat sesiapa sahaja di senyuman pasukan anda.
Panggil Tamat Awal Sehari
Perhatikan pasukan anda telah bekerja banyak jam yang panjang? Panggilnya awal satu hari untuk memberi mereka istirahat dan membantu mereka mengelakkan pembakaran.
Memanjangkan Waktu Makan Tengahari
Anda juga boleh menawarkan rehat makan tengah hari yang lebih panjang sekiranya pekerja anda mempunyai perkara yang berlaku atau apabila anda berfikir mereka akan menikmati sedikit masa tambahan untuk diri mereka sendiri.
Buat Papan Foto
Anda boleh mewujudkan komuniti yang kuat di kalangan ahli pasukan anda dengan meletakkan papan besar di pejabat di mana anda menambah foto dari tem latihan pasukan dan membiarkan pasukan anda menambah sentuhan peribadi mereka sendiri.
Terima kasih atas Media Sosial
Satu mesej terima kasih yang mudah dihantar ke akaun media sosial perniagaan anda, bersama-sama dengan kemas kini tulus mengenai semua kerja keras yang dilakukan oleh pasukan anda, boleh berfungsi sebagai cara yang bagus untuk menunjukkan penghargaan secara terbuka.
Ciri-ciri Mereka di Laman Web Anda
Anda juga boleh menyiarkan mesej terima kasih, bersama dengan foto atau video yang memaparkan pasukan anda, ke laman web syarikat anda.
Biarkan Mereka Hiaskan Pejabat Anda
Sudah tentu, anda boleh membiarkan ahli pasukan memasang sentuhan peribadi di ruang mereka sendiri. Tetapi anda juga boleh mempertimbangkan input mereka apabila ia datang kepada elemen reka bentuk yang lain. Mengundi mengenai perkara seperti karya seni atau perabot supaya mereka dapat menghargai persekitaran mereka semasa mereka bekerja.
Sewa Sesetengah Hiburan
Untuk menambah keseronokan pada hari kerja, atau bahkan acara selepas waktu, dapatkan beberapa penghibur unik untuk melawat pejabat anda. Sekiranya anda tidak dapat menampung ahli muzik, pertimbangkan untuk membawa pelawak atau ahli silap mata untuk memberi hiburan.
Melabur dalam Pembuat Kopi Khas
Setiap pejabat besar harus mempunyai mesin kopi. Tetapi jika mempunyai banyak pencinta kopi yang serius, pertimbangkan untuk menambah pembuat espresso atau produk istimewa lain. Atau jika mereka lebih ramai orang yang menyukai teh, tambah beberapa penyebar dan gabungan khusus ke dapur pejabat anda.
Menyokong Punca Kegemaran mereka
Jika perniagaan anda membuat sebarang derma amal, membiarkan pekerja anda mengatakan apa yang menyebabkan anda menyokong dapat berfungsi sebagai inisiatif pengiktirafan pekerja. Anda boleh mengundi atau hanya berputar yang boleh memilih organisasi atau menyebabkan anda menyokong.
Tiket Skor untuk Peristiwa Tempatan
Daripada menuju ke jambatan selamat sejam selepas bekerja, cuba menjaringkan beberapa tiket ke acara sukan atau acara istimewa lain di kawasan anda yang ahli pasukan anda boleh menghadiri bersama.
Tuan rumah Parti Maya
Jika anda mempunyai pasukan yang bekerja dari jauh, anda masih boleh mengenali mereka dengan menganjurkan perhimpunan maya menggunakan perkhidmatan sembang video atau media sosial.
Kerja di luar
Penukaran pemandangan yang pantas boleh menawarkan rangsangan yang baik untuk pasukan dalam satu cara. Jika hari yang bagus dan anda mempunyai ruang luar di pejabat anda dan sambungan WiFi yang kuat, beri peluang kepada pasukan anda untuk bekerja di luar untuk perubahan pesat.
Tawaran Aktiviti Rekreasi di Tempat Kerja
Anda juga boleh menawarkan beberapa aktiviti yang menyeronokkan untuk pasukan anda menikmati semasa berehat sepanjang hari. Anda boleh mengikuti petunjuk Google dengan menawarkan tenis meja di ruang istirahat. Atau anda juga boleh menyediakan papan catur atau konsol permainan video hanya untuk memberi orang beberapa pilihan yang berbeza.
Tingkatkan Bilik Perceraian Anda
Selain itu, anda boleh meletakkan beberapa peningkatan mudah ke dalam bilik rehat anda untuk menunjukkan kepada para pekerja anda penghargaan, seperti perabot yang selesa atau pilihan makanan ringan dan minuman premium.
Biarkan Pekerja Pilih Waktu Mereka
Satu kajian baru-baru ini dari agensi pemasaran Fractl mendapati bahawa selain manfaat gaji dan kesihatan, jam kerja yang fleksibel adalah salah satu perkara utama yang menjadi perhatian pekerja ketika memilih majikan. Oleh itu, jika anda ingin menunjukkan penghargaan pekerja anda, berikan mereka apa yang mereka mahu dan menawarkan sedikit kelonggaran dalam penjadualan anda, seperti menawarkan empat hari minggu atau secara berkala membolehkan pekerja bekerja dari rumah.
Mula "Hari Binatang"
Apabila pekerja anda perlu datang ke tempat kerja, mengelilingi mereka dengan anjing comel boleh menjadikan hari ini lebih menyeronokkan. Menetapkan hari tertentu di mana anda membiarkan ahli pasukan membawa haiwan peliharaan mereka, dengan syarat tidak terdapat sebarang masalah alahan.
Tuan Rumah Majlis Anugerah
Anda tidak perlu menyalurkan batin anda Michael Scott dan menjadi tuan rumah anugerah "Dundee". Tetapi anda boleh memberi ganjaran kepada semua pekerja anda dengan mengenali bakat masing-masing. Tuan rumah majlis anugerah yang cepat pada penghujung hari di mana anda menyerahkan anugerah kepada seluruh pasukan anda, masing-masing khusus kepada ahli pasukan itu.
Raikan Cuti Unik
Banyak pejabat mempunyai pihak untuk cuti utama seperti Krismas dan Halloween. Tetapi anda boleh menambah lebih banyak keseronokan ke pejabat anda dengan menganjurkan pihak untuk cuti yang kurang dikenali. Sebagai contoh, jika syarikat anda menawarkan perkhidmatan IT, anda boleh merayakan Hari Kebanggaan Geek pada 25 Mei.
Ingat Tarikh Penting
Anda juga boleh menunjukkan pekerja anda menghargai mereka dengan menjejaki tarikh penting seperti ulang tahun dan ulang tahun kerja. Hantar kalendar setiap bulan atau hanya pastikan untuk menghantar mesej pada Slack atau apa sahaja alat komunikasi yang anda gunakan untuk berkongsi keinginan baik anda.
Buat "Dapatkan Sudah Lama" Pakej Penjagaan
Apabila pekerja sakit, anda juga boleh menghantar keinginan anda melalui pakej penjagaan diri. Anda mungkin juga menubuhkan sebuah pasukan di pejabat anda untuk mengumpulkan item tersebut apabila anda mempunyai ahli pasukan yang boleh menggunakan bantuan.
Survey Pekerja Anda
Jika anda benar-benar mahukan pekerja anda berasa dihargai, anda perlu benar-benar mendengarnya. Untuk mengumpulkan pendapat dan pandangan yang boleh bertindak, lakukan tinjauan secara berkala dan kemudian mengambil cadangan dan input mereka apabila membuat perubahan.
Throw a Company Berkelah
Kelahiran syarikat bukan sahaja menyediakan suasana yang hebat dan santai untuk berkumpul dengan pekerja anda dan untuk mereka bersosial antara satu sama lain di luar pejabat, piknik syarikat juga memberi peluang kepada orang lain untuk bertemu dengan rakan-rakan sekerja mereka.
Bonus Kejutan Tawaran
Ganjaran kreatif yang hebat. Tetapi kadang-kadang cara terbaik untuk menunjukkan penghargaan adalah dengan hanya memberi mereka lebih banyak wang, jika anda mampu berbuat demikian tentu saja. Menawarkan bonus kejutan untuk menunjukkan penghargaan anda apabila pasukan anda tidak mengharapkannya.
Biarkan Ahli Pasukan Mengenali Setiap Orang Lain
Dan anda juga boleh memberi ahli pasukan anda satu tempat untuk menghargai satu sama lain. Sediakan papan di pejabat anda atau buat benang penghargaan dalam aplikasi komunikasi pilihan anda.
Gambar Berkelah Syarikat melalui Shutterstock
Lebih dalam: Artikel Popular 8 Komen ▼
