Jika keramaian adalah kunci untuk perniagaan tradisional untuk bekerja, hiruk kini mempunyai avatar baru. Terdahulu, ia adalah kesungguhan tulen diikuti oleh transaksi. Hari ini, ini semua tentang maklumat yang menarik. Ia lebih lanjut mengenai memaklumkan, memperoleh kepercayaan, memanfaatkan media sosial, mengumpul bukti sosial, memupuk pelanggan dan kemudian memudahkan penjualan.
Untuk setiap langkah dalam kitaran membeli moden, pemasaran kandungan memainkan peranan penting. Anda mungkin tahu sekarang bahawa kandungan adalah di tengah-tengah pemasaran Internet. Mari kita lihat mengapa syarikat harus menggunakan budaya pemasaran kandungan.
$config[code] not foundSyarikat-syarikat Perlu Mengamalkan Budaya Pemasaran Kandungan
Tingkah laku Peraturan Kebudayaan dan Oleh itu, Tindakan
Apakah Southwest Airlines, dan saham Apple bersama? Ia budaya. Bagi setiap syarikat, segala-galanya berpusat pada budaya. Jika Southwest Airlines terkenal dengan khidmat pelanggan legenda mereka dan jika Apple terkenal dengan mereka bentuk beberapa produk gaya hidup terbaik di dunia, tidak begitu banyak tentang syarikat-syarikat ini yang membuat produk baru, sentiasa berinovasi dan menghasilkan produk dan perkhidmatan yang bertaraf dunia. Tidak ada kesilapan bahawa syarikat-syarikat ini adalah yang terbaik dalam apa yang mereka lakukan; hanya saja mereka melakukannya dengan cara itu kerana mereka menentukan budaya untuk menyokong perniagaan mereka.
Kebudayaan, dalam pengertian tradisional, mempengaruhi bagaimana orang berkelakuan dan dengan itu bertindak. Ia juga digunakan untuk perniagaan. Pemasaran kandungan memerlukan sokongan budaya kerana ia menyelubungi perniagaan anda, melibatkan semua orang dan seringkali jendela pertukaran maklumat antara pemegang saham perniagaan anda dan pelanggan anda. Malah perniagaan kecil seperti WebpageFX, sebuah syarikat web dan syarikat pembangunan, cuba membiakkan budaya sebagai sebahagian daripada membesar.
Kebudayaan Membawa secara konsisten
Anda akan melanggar peraturan, menggagalkan norma dan hampir selalu melupakan dasar syarikat. Kebudayaan, diakui, sukar untuk berpisah. Anda akan kadang-kadang tergelincir dan melarikan diri tetapi budaya mencari cara untuk mengikat nilai pengeluaran, etika perniagaan dan falsafah perniagaan teras. Selanjutnya, budaya membawa konsistensi.
Orang yang tergolong dalam budaya tertentu hampir selalu bersikap dengan cara tertentu. Jika anda telah menggunakannya untuk operasi perniagaan, reka bentuk produk dan proses perniagaan, apa yang anda dapat? Kejayaan pemasaran kandungan anda bergantung pada konsistensi dan budaya pemasaran kandungan membantu anda mencarinya.
Budaya Meminjamkan Suara
Sekiranya budaya pemasaran kandungan adalah sebahagian daripada perniagaan anda, semua orang yang terlibat mempunyai suara yang menemui kandungannya seperti blog, kertas putih, laporan dan buku. Kandungan ini juga akan memberikan tanda yang dapat dipertahankan pada komunikasi perniagaan dalaman dan luaran.
Suara mempunyai watak. Suara membawa kehidupan. Suara adalah bagaimana pelanggan anda akan mengenali, menghargai dan berkaitan dengan anda. Perniagaan tanpa suara dan oleh itu, personaliti, watak dan nilai, bukan perniagaan. Mereka lebih seperti jawatan dagangan jangka pendek. Pemasaran kandungan dengan suara, budaya mana yang akan mencari cara untuk menentukan, memberikan perniagaan anda beberapa otot. Ia membolehkan anda membuat perbezaan dalam gaya.
Mempunyai Budaya; Akan berbeza
Perniagaan anda mencipta produk dan perkhidmatan yang pasti menyelesaikan masalah tertentu yang dimiliki pelanggan potensial anda. Hampir mana-mana perniagaan boleh melakukannya. Jika ya, bagaimanakah anda membezakan perniagaan anda dari persaingan? Perkhidmatan pelanggan adalah satu cara. Produk dan perkhidmatan anda adalah cara lain. Masalah dengan titik pembezaan ini adalah mudah untuk ditiru. Pertandingan anda boleh mencari jalan untuk bersaing. Walau bagaimanapun, mereka tidak boleh mempunyai budaya yang sama seperti anda.
Sama seperti setiap manusia adalah unik, setiap perniagaan dengan budaya adalah istimewa - satu jenis. Persaingan anda tidak boleh menyalin budaya anda; ia tidak boleh melakukan perkara seperti yang anda lakukan. Kebudayaan sekarang melonjakkan perniagaan anda ke peringkat unik yang tidak boleh diterima.
Budaya adalah Rahsia Penjenamaan
Jenama dicipta kerana janji disimpan - secara konsisten, berkali-kali dan tidak jelas. Sepanjang tempoh masa, pelanggan berhubung dengan jenama; mereka datang untuk mempercayai produk ini. Jika anda pernah berfikir tentang bagaimana jenama berjaya mencapai tahap konsistensi ini, jawapannya adalah budaya lagi. Kereta Toyota tidak rosak. McDonald's Burger hampir selalu rasa sama. Komputer riba Apple tidak gagal.
Ia mungkin untuk mencapai tahap reputasi ini hanya berdasarkan kerja dengan budaya yang jelas menentukan apa yang setiap jenama sepatutnya dicapai untuk perniagaan yang bergantung pada penjenamaan untuk keuntungan.
Memberi Pengalaman Pelanggan Bersepadu
Semakin baik anda melayani pelanggan anda, semakin banyak mereka akan membeli dari anda. Mereka juga akan menyebarkan berita tentang perniagaan anda dan mereka akan kembali lebih kerap untuk membeli. Untuk memberikan pengalaman pelanggan sedemikian tidak mudah walaupun.
Kebudayaan memberikan perniagaan anda satu perkara yang sama untuk memberikan pengalaman pelanggan yang bersatu. Logo, kit penjenamaan korporat dan skema warna berfungsi pada tahap tertentu. Apa yang pelanggan akhirnya dibawa ke rumah adalah apa yang mereka rasa tentang perniagaan anda. 'Rasa' datang dari bagaimana anda memerah budaya perniagaan anda untuk memberikan pengalaman hebat kepada pelanggan anda.
Budaya Menuntut Kerja
Ia memerlukan sejumlah besar kerja untuk menjalankan perniagaan, memasarkan perniagaan anda, memberikan khidmat pelanggan dan memastikan roda perniagaan bergerak. Bagaimana begitu banyak bahagian bergerak yang datang bersama-sama? Apakah satu perkara yang memotivasi pekerja, memastikan proses perniagaan berjalan dengan lancar dan membolehkan perniagaan bertambah sambil mengekalkan pelanggan senang? Ia kerja keras dan memerlukan lebih banyak daripada lembaran tugas dan pengurusan umum untuk membuatnya berlaku. Ia mengambil masa bertahun-tahun budaya berakar.
Pemasaran kandungan, seperti pemasaran itu sendiri, bukan hanya karya jabatan pemasaran; ia kerja semua orang. Pemasaran kandungan yang berkesan adalah kerja setiap orang. Apabila semua pemegang saham membungkus kepala mereka di sekitar pemasaran kandungan, ia mula menunjukkan hasil. Ia mewujudkan impak. Keuntungan datang dari jangkauan impak ini.
Bersama-sama dan bekerja untuk tujuan yang sama dan mudah untuk mendapatkan teruja mengenai kemungkinan kerjasama tersebut. Perniagaan memerlukan lebih banyak daripada keperluan untuk menghasilkan wang, untuk menyediakan pekerjaan dan perdagangan. Ia memerlukan komitmen untuk cemerlang. Anda tidak boleh melakukan percubaan separuh hati dalam perniagaan. Anda tidak boleh menyimpan pelanggan jika mereka kekal neutral terhadap perasaan mereka terhadap produk dan perkhidmatan anda. Untuk mendapatkan persamaan yang betul, anda perlu menyalakan semua silinder. Anda perlu gumption, semangat dan kebiasaan kecemerlangan. Oleh kerana strategi pemasaran kandungan anda juga melibatkan usaha untuk mendapatkan semua ini berlaku untuk anda, budaya membawa anda ke zon penembakan. Ia adalah percikan api yang menyala silinder. Ia menolak piston. Bagaimanakah budaya perniagaan anda mempengaruhi cara anda menjalankan perniagaan anda? Sejauh mana budaya dan strategi pemasaran kandungan anda pergi? Foto Kandungan melalui Shutterstock Kebudayaan Dapat Menembak Anda pada Semua Silinder
