American Express OPEN baru-baru ini meninjau kembali tinjauan kecil Perniagaan Kecil Monitor 10 tahun yang lalu, dengan tumpuan khusus untuk menyewa. Laporan baru yang dihasilkan, Trends in Small Business Hiring: 2002-2011, memberi perhatian kepada tanggapan pemilik perniagaan apabila ditanya sama ada mereka merancang untuk mengambil pekerja baru sepenuh masa atau sambilan, memotong kakitangan, atau menjaga tahap kakitangan yang sama di atas enam bulan akan datang. Tinjauan ini menggunakan "skor pengambilan bersih," dengan mengurangkan peratus firma yang merancang untuk memotong kakitangan dari perancangan peratus untuk disewa.
$config[code] not found
Inilah sebahagian daripada apa yang mereka dapati:
Secara keseluruhannya, pemilik perniagaan kecil cenderung "berpegang teguh." Tidak kira apa keadaan ekonomi, sepanjang 10 tahun yang lalu, peratusan usahawan yang merancang untuk menambah pekerja secara konsisten telah melampaui peratusan peratusan peratusan. Ini tidak mengejutkan saya, sebagai usahawan yang bekerja rapat dengan pasukan mereka mungkin melakukan segala-galanya untuk mengelakkan pemberhentian.
Semakin besar perniagaan kecil, semakin besar kemungkinannya untuk disewa. Sepanjang tempoh 10 tahun, syarikat dengan 20 atau lebih pekerja, atau jualan $ 500,000 dan lebih tinggi, secara konsisten lebih cenderung untuk merancang untuk menyewa daripada kumpulan lain.
Itu juga tidak menghairankan, tetapi yang lebih tidak dijangka ialah syarikat terkecil-mereka yang berumur kurang dari 10 pekerja-jauh lebih cenderung untuk jatuh selaras dengan purata pengambilan pekerja. Sebaliknya, syarikat dengan 10 hingga 19 pekerja secara konsisten menjadi yang paling tidak menentu. Pada Kejatuhan 2006, Kejatuhan 2007 dan sekali lagi pada Kejatuhan 2010, rancangan pengambilan mereka jatuh jauh di bawah purata kebangsaan. Mengapa? Mungkin syarikat-syarikat ini berada di tahap perniagaan "sakit sakit" di mana ia sering sukar untuk menilai keperluan pengambilan pekerja.
Jadi apa pandangan terkini? Dalam kejatuhan Kejatuhan 2011, 31 peratus daripada pemilik perniagaan yang ditinjau merancang untuk mengupah pekerja baru manakala 9 peratus merancang untuk memotong semula, untuk skor pengambilan bersih +22. American Express OPEN menyatakan bahawa walaupun perbezaan serantau dalam pengambilan pekerja telah berkurang sejak kemelesetan tahun 2008, perbezaan industri telah meningkat.
Kajian Fall 2011 melaporkan skor pengambilan bersih +28 di kalangan pengeluar kecil, +26 di kalangan firma perkhidmatan perniagaan / profesional, +17 di kalangan peruncit dan +17 di semua firma lain.
Bagaimanakah pelan pengambilan perniagaan kecil berbanding dengan perniagaan besar? Dalam Suruhanjaya Tinjauan Pekerjaan Manpower terkini syarikat-syarikat global, 14 peratus daripada majikan AS yang ditinjau dijangka menambah kakitangan pada suku pertama tahun 2012, sementara 9 peratus merancang untuk memotong, untuk Tuntutan Penggajian Bersih sebanyak +5 peratus (atau +9 peratus jika disesuaikan mengikut musim). Sebanyak 70 peratus tidak merancang perubahan, manakala 7 peratus tidak pasti tentang rancangan mereka. Ini 7 peratus adalah peningkatan daripada 3 peratus dalam tinjauan terakhir dan tahap ketidaktentuan yang tinggi pada sejarah.
Apa maksudnya? Sama ada anda perniagaan besar yang duduk di atas jumlah wang tunai yang belum pernah terjadi sebelumnya, atau seorang usahawan kecil dengan ruang yang kurang untuk kesilapan, majikan masih takut menerima pekerja dalam ekonomi yang tidak menentu ini. Namun, pemilik perniagaan kecil lebih optimis mengenai pengambilan pekerja, menunjukkan bahawa reputasi mereka sebagai pencipta kerja dan enjin ekonomi adalah wajar.
Mengambil Gambar melalui Shutterstock
4 Komen ▼
