Bekerja 40 atau lebih jam seminggu boleh menjadi ketegangan, dan kadang-kadang kerja keras anda tidak semestinya dihargai. Ia boleh menyakitkan hati dan membakar anda dengan cepat apabila anda pergi bekerja setiap hari dan hanya melakukan kerja dan pergi. Menggabungkan idea-idea kemasukan di tempat untuk semua pekerja adalah cara yang berguna untuk mengalihkan perhatian dari monotoni di tempat kerja anda. Kepelbagaian adalah alat lain yang membina hubungan dan semangat dalam rutinitas harian anda.
$config[code] not foundApakah Kepelbagaian di Tempat Kerja?
Kepelbagaian adalah pelbagai dan perbezaan di kalangan pekerja. Semudah itu, kepelbagaian merangkumi lebih banyak lagi. Bukan sahaja ciri-ciri yang menjadikan individu individu, tetapi ia adalah keupayaan untuk menerima orang-orang di sekeliling anda, walaupun hanya untuk lapan jam anda akan berada di sekitar mereka di pejabat.
Apakah Kemasukan di Tempat Kerja?
Kemasukan di tempat kerja lazimnya diabaikan kecuali seseorang membawanya. Kemasukan adalah apabila pekerja datang bersama untuk tujuan. Biasanya tujuannya adalah untuk membina pendidikan, mengamalkan kerja berpasukan atau membina semangat. Inklusi adalah membiarkan semua orang mempunyai peluang untuk mengekspresikan dirinya untuk tujuan membuat kerja lebih baik.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenggabungkan Kepelbagaian ke Pejabat Anda
Menggabungkan kepelbagaian di tempat kerja tidak semestinya menjadi tanggungjawab pengurusan sahaja. Pekerja harus meletakkan dua sen mereka ke dalam mana-mana pelan yang diperbadankan. Satu idea untuk menggabungkan kepelbagaian ialah untuk mengambil bahagian dalam pameran kerja; ini akan membantu pengambilan orang yang berlainan latar belakang. Juga, menubuhkan sebuah rumah terbuka di pejabat menunjukkan pekerja yang anda berminat untuk memenuhi keluarga mereka dan memberi peluang kepada pekerja untuk berasa bangga di tempat mereka bekerja.
Membolehkan pekerja untuk meraikan ketika mereka sedang bekerja juga merupakan cara untuk mengajar orang lain tentang kepercayaan yang berbeza. Membiarkan pekerja membawa makanan ringan atau sesuatu pilihan untuk percutian tertentu yang mereka meraikan dan membiarkan semua orang terlibat akan mendidik pekerja lain mengenai latar belakang dan etnik yang berlainan.
Menggabungkan Kemasukan ke Pejabat Anda
Dengan idea kepelbagaian, terdapat perasaan kemasukan dari semua pekerja yang hadir, terutama jika mereka terlibat. Walau bagaimanapun, memberi mereka lebih banyak peluang untuk bercakap tentang apa yang akan menjadikan hari mereka lebih produktif akan menyertakan idea dan pendapat semua orang. Membentangkan bengkel yang mendidik pekerja atau mengajar mereka perdagangan baru menjadikan mereka merasa dihargai oleh syarikat dan terkini dalam pengetahuan mereka. Juga, menganjurkan seminar kerja berpasukan memberi peluang kepada pekerja untuk bergaul dengan orang lain dan mempelajari bagaimana mereka dapat membantu orang lain di pejabat.
Kepelbagaian dan Kemasukan
Amalan kepelbagaian dan kemasukan terus di tangan di tempat kerja. Untuk mempunyai kepelbagaian, perlu ada inklusi. Alat ini membuat hari kerja lebih lancar dan menghilangkan udara negatif yang telah terakru dari rutin lama yang sama.
