Terdapat peraturan dan peraturan kerja di tempat kerja yang mesti diikuti tidak kira iklim politik atau kawasan di mana tapak kerja berada. Walaupun undang-undang Persekutuan meliputi banyak aktiviti kelakuan yang boleh diterima di tempat kerja, kebanyakan konflik boleh dielakkan dengan mengikuti akal asas asas. Kebanyakan syarikat mempunyai panduan dasar yang menjelaskan peraturan dan peraturan yang diharapkan daripada pekerja.
$config[code] not foundPeraturan Emas
Apabila pekerja berminat dengan pekerja mereka, mereka jarang bercanggah dengan undang-undang Persekutuan atau dasar syarikat. Peraturan Emas yang "lakukan kepada orang lain seperti yang anda lakukan kepada mereka," boleh digunakan sebagai panduan untuk kelakuan yang dapat diterima di tempat kerja. Hormati ruang rakan sekerja dan simpan pandangan peribadi yang tidak ada kaitan dengan kerja untuk diri sendiri. Persekitaran kerja yang dibina atas saling menghormati dapat memberikan pengalaman kerja yang menyenangkan bagi semua orang.
Tinggal lurus
Pekerja dipekerjakan untuk kemahiran dan bakat mereka dan keupayaan mereka untuk melaksanakan tugas mereka dengan cekap. Dadah dan alkohol merosakkan kebolehan individu. Penggunaan dadah di tempat kerja adalah haram dan dituliskan dalam manual syarikat. Undang-undang persekutuan membenarkan majikan mendapatkan ujian ubat tanpa amaran apabila amalan itu jelas ditulis dalam manual polisi syarikat dan pekerja mengetepikan hak mereka semasa bekerja. Kebanyakan manual polisi syarikat melarang mabuk di tempat kerja, yang merupakan peraturan yang mematuhi prinsip akal juga.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPencurian Pekerja
Clichés sering ada di mana-mana kerana dalam banyak kes ia benar. "Kejujuran adalah dasar terbaik" adalah satu lagi daripada kata-kata yang dinyatakan dalam buku panduan yang diberikan kepada kebanyakan pekerja baru dalam perniagaan dan harus menjadi mantra bagi setiap orang yang bekerja. Kesilapan terhadap permohonan kerja sering ditemui, menyebabkan rasa malu dan penamatan. Mencuri barang atau wang langsung dari majikan boleh membawa kepada pemenjaraan dan kehilangan lesen dan pensijilan yang berharga. Membuang masa, membuat panggilan peribadi pada masa syarikat dan mengambil barang-barang seperti bekalan pejabat adalah haram dan harus dielakkan.
Ikuti Rangkaian
Salah satu peraturan yang paling sukar bagi kelakuan tempat kerja yang sering diikuti adalah keperluan untuk menangani rantaian arahan. Tiada apa yang dapat menubuhkan pekerja untuk kegagalan lebih daripada pergi ke kepala bos. Peraturan ini, walaupun tidak selalu dinyatakan secara bertulis, merupakan kod yang harus diikuti apabila memungkinkan untuk mengekalkan hubungan yang baik, menerima ulasan positif dan memberikan kestabilan pekerjaan. Ketahui rantaian arahan di tempat kerja dan cuba berpegang pada hierarki itu.
Hak Individu
Pelecehan seksual dan diskriminasi keagamaan dilarang dengan nyata di bawah undang-undang Persekutuan di semua tempat kerja. Mewujudkan persekitaran yang tidak selamat, tidak bermusuhan atau tidak selesa untuk pekerja, sama ada secara terang-terangan atau halus, merupakan peraturan penting yang biasanya dinyatakan dalam manual polisi syarikat. Pelecehan seksual termasuk komen serta gambar atau poster yang tidak sesuai digantung dengan jelas. Pekerja tidak boleh dihina atau diskriminasi kerana kepercayaan agama mereka. Seorang pekerja boleh mengambil tindakan undang-undang melalui Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang Sama apabila majikan tidak menangani aduan seksual atau agama.
