Malah pekerja teladan boleh merasa sukar untuk menilai diri mereka dalam penilaian penilaian prestasi diri. Tetapi, adalah penting untuk meluangkan masa untuk menyelesaikan penilaian diri dengan teliti untuk memastikan anda mengenal pasti semua pencapaian anda untuk pengurus anda pertimbangkan ketika menyelesaikan kajian prestasi anda.
Baca semua garis panduan untuk penilaian diri anda dan / atau semakan prestasi. Adalah penting anda mengikuti semua arahan dan memenuhi semua tarikh akhir untuk disiapkan.
$config[code] not foundMasa untuk melengkapkan penilaian diri anda, dan merancang untuk mengemukakannya sekurang-kurangnya sehari atau dua sebelum tarikh akhir. Ini akan memberi anda masa yang mencukupi untuk menyediakan penilaian anda supaya anda tidak tergesa-gesa pada tarikh akhir.
Semak definisi kriteria penarafan penilaian prestasi. Walaupun anda mungkin berfikir 3 daripada 5 adalah penilaian yang lemah, ia mungkin bermaksud "purata." Ia akan menjadi lebih mudah untuk anda menarafkan diri anda jika anda memahami apa maksud setiap penarafan.
Semak matlamat anda untuk tempoh penarafan penilaian prestasi, dan kenalpasti kerja / projek tertentu yang menyokong matlamat tersebut. Tulis kenyataan dengan bukti bahawa anda telah mencapai matlamat, menyenaraikan nama dan tarikh projek jika boleh.
Menyokong kenyataan negatif dengan sebab atau rancangan kerja. Sebagai contoh, jika anda tidak menyiapkan satu matlamat untuk membungkus projek tertentu, berikan alasan yang sah mengapa (bukan alasan) dan gambaran keseluruhan garis masa untuk projek itu ke hadapan.
Tambah sebarang butiran yang akan mengingatkan pengurus anda tentang kerja yang baik yang telah anda selesaikan sepanjang tempoh penarafan. Ini adalah peluang anda untuk mencipta rekod pencapaian anda untuk pengurus anda. Pengurus anda mungkin lupa tentang anugerah yang anda terima beberapa bulan yang lalu - pastikan anda mengingatkannya. Pertimbangkan pencapaian / anugerah pencatatan atau menyalin mesej kudos yang luar biasa dari emel pengurus projek.
Petua
Pastikan senarai pencapaian bertarikh, acara latihan yang dihadiri, anugerah yang diterima, projek yang telah siap, dan lain-lain yang anda kemas kini secara berkala sepanjang tahun. Ini akan membantu anda dengan cepat menyelesaikan penilaian diri anda untuk semakan prestasi seterusnya anda.
