Cara Berunding Gaji Paruh Waktu

Kerja sambilan, kira-kira 24 jam seminggu, boleh memberi anda sedikit kebebasan dan fleksibiliti. Dan purata gaji untuk kerja sambilan ialah $ 50,000 setahun, menurut laman web Simply Hired. Kelemahan untuk kerja separuh masa ialah anda tidak akan menerima manfaat penuh masa, termasuk masa bercuti, hari sakit, insurans kesihatan dan rancangan 401k. Nasib baik, anda boleh berunding gaji sambilan (dan jam kerja).

$config[code] not found

Tanya sendiri mengapa anda mahu gaji sambilan. Ia mungkin kerana anda bekerja terlalu keras, anda mahu menjadi rumah dengan keluarga anda, orang yang disayangi sakit atau anda layak membayar lebih tinggi. Pertimbangkan sebab-sebab ini sebelum mendekati bos anda.

Hitung gaji separuh masa anda dengan kadar prorata atau kadar setiap jam. Perhatikan sama ada gaji yang lebih tinggi layak jika anda memanggil pada hari-hari anda atau jika anda perlu meninggalkan rumah dari awal bekerja. Tentukan jika caruman anda berada di luar waktu yang anda bekerja di pejabat. Masukkan ini ke dalam pakej gaji anda.

Berikan bukti kejayaan dan pencapaian anda. Anda boleh menjejaki mereka secara bertulis atau dalam portfolio. Tunjukkan bos anda apa yang telah anda lakukan untuk meningkatkan kejayaan syarikat.

Nyatakan pekerjaan lain yang mungkin anda miliki. Ini akan menunjukkan bos anda bahawa anda berada dalam permintaan yang tinggi dan dia tidak akan berisiko kehilangan anda ke syarikat lain.

Katakanlah bahawa anda terbuka untuk rundingan jika bos anda menanyakan jenis gaji yang anda inginkan. Jangan berikan dia anggaran yang tepat. Tanya kepadanya apa yang difikirkannya sesuai untuk seseorang yang mempunyai kelayakan dan pengalaman anda. Ini akan menunjukkan bahawa anda tidak mempunyai harapan yang tidak realistik.

Minta pilihan lain jika bos anda tidak boleh menawarkan gaji sambilan yang lebih tinggi. Anda boleh meminta bonus, latihan lanjut, pilihan untuk bekerja dari rumah, atau masa bercuti. Masa cuti bukanlah satu manfaat biasa untuk pekerja sambilan, tetapi boleh dirunding.

Beritahu bos anda bahawa anda lebih suka kedudukan separuh masa jika anda sudah bekerja sepenuh masa. Sekiranya anda mengalami tekanan atau kehilangan orang yang dikasihi, terangkan keadaannya kepadanya. Dia akan dapat merundingkan gaji yang sesuai untuk kelayakan dan pengalaman anda.

Minta gaji secara bertulis. Adakah bos anda memberikan dokumentasi perjanjian gaji separuh masa anda. Ini akan menghapus sebarang pertikaian dalam masa terdekat.