Kebanyakan orang pada satu ketika mengalami stres berurusan dengan rakan sekerja yang sangat kasar di tempat kerja. Rakan sekerja yang sukar dapat membuat kerja setiap hari dalam keadaan mengecewakan dan membebankan. Jika anda berada dalam kedudukan di mana anda perlu berurusan dengan rakan sekerja yang kurang sopan yang mempunyai kesan negatif terhadap pekerjaan anda, penting untuk anda mengawal keadaan supaya tidak menghalang produktiviti kerja anda.
$config[code] not foundAmbil pandangan yang panjang dan keras pada diri sendiri. Sebelum melompat ke kesimpulan bahawa rakan sekerja anda adalah masalah, menganalisis kelakuan anda sendiri. Pertimbangkan apa yang anda lakukan yang salah. Sebagai contoh, adakah rakan sekerja anda kurang ajar kepada anda kerana anda selalu terlambat dan memaksa dia untuk menampung anda pada waktu pagi? Mungkin rakan sekerja anda kurang sopan dengan anda kerana kurang pertimbangan anda. Sentiasa kenal pasti pada awalnya apa yang anda lakukan untuk menyumbang kepada keadaan yang mengganggu.
Elakkan mengambil kekasaran ke hati. Menyedari bahawa tingkah laku kasar tidak selalu peribadi. Sekiranya rakan anda kerap dan pendek dengan anda dalam perbualan, hapuskannya. Berhati-hati memilih pertempuran anda dan jangan biarkan sikap seseorang merosakkan hari anda atau kerja anda. Sekiranya rakan sekerja anda hanya orang yang gementar, biarlah dia. Ia tidak ada kaitan dengan siapa anda sebagai orang. Jauhkan jarak yang selamat dari dirinya kecuali perlu.
Bercakap dengan orang yang anda percayai. Cuba dapatkan analisis yang jelas dari orang yang dipercayai dalam hidup anda, sama ada pekerja lain, rakan rapat atau pasangan. Jelaskan keadaan anda dengan rakan sekerja anda untuk mendapatkan perspektif mengenai apa yang perlu dilakukan. Sekiranya anda ingin mendapatkan pandangan yang tidak bertanggungjawab tentang siapa yang salah dan yang betul, bercakap dengan orang lain boleh menjadi berkesan.
Berkomunikasi dengan rakan sekerja anda. Jika kekasaran seseorang benar-benar memberi kesan kepada kerja anda, jangan hanya duduk dan biarkan ia tergelincir. Sebaliknya, pendekatan rakan sekerja anda dengan cara yang tidak konfrontatif atau mengancam. Elakkan daripada pergi ke tahap yang lebih tinggi pada mulanya. Anda tidak mahu risiko meningkatkan ketegangan antara anda dan rakan sekerja anda. Sekiranya mungkin, mengendalikannya di antara kamu. Bercakap dengan rakan sekerja anda, tanpa menyalahkan, tentang apa yang dia lakukan yang mengganggu anda. Tanya kepadanya jika ada apa-apa yang boleh anda lakukan untuk membantunya dan jika ada apa-apa yang anda lakukan yang mengganggunya. Cuba bekerjasama sebagai satu pasukan untuk mendapatkan masalah. Elakkan menunjuk jari dan sentiasa tenang, sabar dan rasional.
Rawat rakan sekerja anda dengan baik. Satu tip untuk berurusan dengan rakan sekerja yang kasar adalah semata-mata sebaik mungkin. Yang lebih baik untuk seseorang, semakin sukar bagi orang itu untuk memperlakukan anda dengan buruk. Elakkan tingkah laku kelakuan rakan sekerja anda dan terus bersikap sopan dan sopan.
Petua
Fikirkan cara untuk mengatasi gangguan dari rakan sekerja. Sebagai contoh, dengarkan muzik santai dengan fon kepala anda. Lakukan perjalanan singkat di luar pejabat untuk berfikir dan dapatkan sedikit udara segar.
Sekiranya keadaan anda tidak sempurna dan anda tidak tahu apa yang perlu dilakukan, berunding secara peribadi dengan penyelia anda atau jabatan sumber manusia syarikat anda untuk mendapatkan nasihat.
