Pengukuran kerja adalah proses di mana organisasi menentukan jika program kerja, pelaburan dan pengambilalihan mencapai matlamat yang diharapkan. Sebelum menentukan ukuran kerja prestasi atau tugas tertentu, jumlah masa mesti dibenarkan untuk lulus. Pertubuhan yang berbeza menggunakan prosedur pengukuran kerja untuk pelbagai bidang prestasi kerja. Pengukuran kerja adalah alat yang berguna untuk sekolah, majikan dan profesional lain.
$config[code] not foundKaedah
Organisasi mungkin mempunyai kaedah pilihan di mana kerja harus dijalankan. Apabila kaedah pilihan diikuti semua pihak adalah selamat dan produktif, kerja berkualiti dilakukan dan individu menerima rehat yang sesuai dan tempoh rehat apabila diperlukan. Kaedah yang dipilih secara amnya memastikan prestasi kerja dan prosedur berjalan dengan lancar.
Masa dan Kos
Pengukuran kerja yang tepat mengurangkan masa dan wang yang sia-sia dalam program atau projek. Pengukuran kerja terperinci membantu orang untuk membuat perancangan yang mencukupi untuk jumlah masa dan wang yang dibelanjakan untuk usaha tersebut.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPelaporan
Pengukuran kerja juga bermanfaat apabila data yang dikumpul dianalisis dan disemak dengan betul. Sistem pelaporan membantu orang melihat kapan dan di mana perubahan kepada sistem boleh dibuat atau diperbaiki. Sistem pelaporan yang ditapis menghasilkan maklumat statistik yang berguna untuk semakan jenis ini.
