Memandangkan keperluan negeri dan bandar baru memaksa perniagaan kecil untuk menyediakan faedah persaraan untuk pekerja mereka, Decisely, penyedia penyelesaian persaraan, telah mewujudkan perkhidmatan yang bertujuan untuk pasaran yang semakin meningkat untuk pilihan persaraan perniagaan kecil.
Perkhidmatan Decisely membolehkan perniagaan kecil membuat pembelian kumpulan faedah persaraan dengan memanfaatkan skala ekonomi. Syarikat ini mempunyai rangkaian penyelesaian IRA dan 401K yang memenuhi keperluan majikan dan pekerja, serta menangani keperluan negeri dan bandar yang semakin meningkat yang memerlukan perniagaan kecil.
$config[code] not foundMenurut Decisely, ketika datang ke usaha kecil dengan kurang dari 50 karyawan, hanya 20% dari perusahaan menawarkan manfaat pensiun atau rencana. Kadar yang rendah didorong oleh kos pelan persaraan yang sangat mahal yang sangat sedikit yang mampu dimiliki oleh perniagaan kecil.
Peluang baru untuk membuat pelan persaraan yang berpatutan didorong oleh perubahan peraturan Presiden Donald Trump yang ditandatangani pada 31 Ogos 2018.
Perintah eksekutif yang ditandatangani oleh Presiden mengarahkan Jabatan Tenaga Kerja dan Jabatan Perbendaharaan untuk mula mencari untuk memudahkan perniagaan menawarkan banyak rancangan majikan dengan memanfaatkan kuasa beli gabungan mereka.
Dalam siaran akhbar yang diemail ke Trend Perniagaan Kecil, Ketua Pegawai Eksekutif Decisely, Kevin Dunn membahas bagaimana perubahan peraturan oleh pentadbiran akan membantu penyebab ini. Dunn berkata, "Kami sangat teruja untuk perubahan Pentadbiran yang berpotensi yang akan memberi manfaat kepada lebih banyak perniagaan kecil dan pekerja mereka dan menanti-nantikan peranan Decisely Perspektif Penyelesaian yang dapat dimainkan dalam memperkasa majikan dan pekerja Amerika."
Penyelesaian Persaraan Rampas
Penyelesaian yang diselesaikan telah direka supaya perniagaan kecil boleh memulakan pelan persaraan dengan mudah dan terjangkau.
Ia bermula dengan mengurangkan beban pentadbiran yang menghalang perniagaan kecil daripada mempertimbangkan rancangan persaraan. Syarikat kemudian meminimumkan risiko fidusiari dan tanggungjawab pengendalian pelan yang berterusan.
Dengan parameter-parameter ini, Penyelesaian Persaraan Sentiasa menggabungkan pelbagai majikan yang tidak berkaitan supaya mereka dapat mengumpulkan sumber-sumber mereka. Usaha gabungan ini dapat memberikan skala kos efektif dalam memperoleh manfaat 401k.
Segala usaha kecil yang perlu dilakukan adalah mendaftar dan mengamalkan rancangan itu. Pengurusan pematuhan dan pengawasan dikendalikan oleh Decisely dan rakan-rakannya.
Sekiranya perniagaan kecil anda tidak bersedia untuk 401K, Penyelesaian Penyelesaian Decisely menyediakan penyelesaian IRA yang dibiayai oleh pekerja.
Manfaat Menyediakan Rancangan Persaraan
Apabila anda menyediakan pelan persaraan, anda menarik dan mengekalkan pekerja berkualiti. Dan dalam pasaran buruh yang ketat, memberikan manfaat ini jauh ke arah membuat keputusan untuk memilih syarikat anda berbanding yang lain yang tidak menawarkan pelan.
Menurut IRS, ia juga memberi manfaat kepada perniagaan anda kerana sumbangan majikan adalah deduktif cukai dan aset dalam pelan itu berkembang bebas cukai.
Foto melalui Shutterstock
1
