Perlu seorang pakar teknologi? Kemungkinannya, anda tidak mencari beberapa hotshot Silicon Valley untuk mengisi kekosongan dalam perniagaan kecil anda.
Ia tidak berlaku.
Data baru dari Malah adalah menyokongnya. Malah, ia menyokongnya, meletakkannya dengan huruf tebal dan menggariskannya.
Perniagaan kecil sedang berjuang untuk mencari bakat berteknologi untuk menambah pasukan mereka. Dan perjuangan itu adalah nyata.
Pertandingan Tinggi untuk Bakat Tech
"Apa yang kita lihat ialah persaingan untuk bakat teknologi semakin sengit," kata Terence Chiu, naib presiden Indeed Prime.
$config[code] not foundMengikut kaji selidik SBO yang baru-baru ini, 84 peratus mengatakan mereka mendapati ia "mencabar" atau "sangat mencabar" untuk mengambil bakat teknologi.
Dan jumlah masa yang diperlukan untuk mencari sesiapa pun semakin lama. Sejumlah 71 peratus pemilik perniagaan kecil mengatakan bahawa masa untuk mencari seseorang telah meningkat dalam 3 tahun yang lalu.
Memegang Kembali Usaha Kecil
Mempunyai bakat teknologi bukan sekadar fantasi pai bermata. Banyak pemilik perniagaan kecil yang dihubungi oleh Pastinya percaya bahawa mempunyai ahli teknologi yang tepat di papan adalah kunci pertumbuhan.
Hampir semua pemilik perniagaan kecil yang dihubungi - 88 peratus - mengatakan bahawa mempunyai akses kepada bakat berteknologi ini secara berkala akan menjadikan syarikat mereka lebih inovatif.
Tidak mempunyai bakat ini di atas kapal bukan sahaja memegang syarikat itu kembali, ia membawanya ke bawah. Sebahagian besar daripada mereka yang ditinjau - 84 peratus - mengatakan bahawa ketidakupayaan untuk mengupah ahli teknologi mempunyai:
- Pendapatan terbantut,
- Pengurangan pengeluaran dan pengembangan syarikat, dan
- Peningkatan ketegangan dan ketegangan pekerja.
Apa yang Dibalik Perjuangan?
Seperti yang lazimnya berlaku dengan jawatan dalam permintaan, perniagaan kecil adalah kedua dalam barisan. Pencari kerja sedang mencari pampasan kacak dan perjuangan perniagaan kecil untuk dapat menyediakannya.
Pencari kerja teknik cenderung mempunyai bidang pemohon yang lebih muda. Ini adalah calon-calon yang kurang cenderung mencari autonomi yang umumnya ditawarkan oleh perniagaan kecil.
Lihat di tempat lain
Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa tinjauan ini mendapati sukar - sekurang-kurangnya yang lain menemuinya - untuk mengambil bakat teknologi tinggi. Itu tidak bermakna ia mustahil.
"Di sisi yang cerah, jika anda dapat melihat di luar pasaran teknologi seperti Silicon Valley, anda mungkin mempunyai kelebihan. Pencari kerja Tech menyedari kelebihan hidup di kawasan hub berteknologi tinggi yang lain, seperti Boston atau Austin atau Los Angeles dan Seattle, "kata Chiu. "Di samping itu, penilaian seperti cabaran kod dapat membantu syarikat mencari berlian dalam kasar yang sering diabaikan oleh syarikat yang lebih besar." Imej: Sesungguhnya
